Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Дополнительная компенсация при увольнении по сокращению штата

makbuh
Пост №1
makbuh
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2011
Сообщений: 3
Пост №1
 
31.01.2013 10:56

Как в ЗУПе произвести расчет дополнительной компенсации при увольнении сотрудника в связи с сокращением штата?

Рисовод
Пост №2
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №2
 
31.01.2013 11:02

"дополнительная" она потому, что выплачивается у вас сверх положенного по ТК?

ButakovaTG
Пост №3
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №3
 
31.01.2013 11:38

> "дополнительная" она потому, что выплачивается у вас сверх положенного по ТК?
Эта компесация положена по ТК.

Эта компенсация вместо з/платы за время, отработанное в период после предупреждения о сокращении, если работник и работодатель согласны на увольнение ранее даты, указанной в уведомлении о сокращении должности.

ButakovaTG
Пост №4
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №4
 
31.01.2013 11:41

> Как в ЗУПе произвести расчет дополнительной компенсации при увольнении сотрудника в связи с сокращением штата?

Наверное также как и расчет сохранения з/платы на период трудоустройства.

Рисовод
Пост №5
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №5
 
31.01.2013 11:44

телепатируешь? :-) У нас, например, наряду с "законными" компенсациями при сокращении, выплачиваются и "добровольные". Вот это я и уточнял.

ButakovaTG
Пост №6
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №6
 
31.01.2013 11:52

> телепатируешь? :-) У нас, например, наряду с "законными" компенсациями при сокращении, выплачиваются и "добровольные". Вот это я и уточнял.

А! Ну, может быть!

У нас такого небыло! Поэтому и не думаешь о другом.

VVP
Пост №7
VVP
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.10.2006
Сообщений: 4950
Пост №7
 
31.01.2013 12:26

Только-что мне клиентша такой же вопрос задавала. У нее, правда, ЗиК. Сошлись на том, что стоит делать через выходное пособие (во всяком случае алгоритм расчета тот, что ей нужен). Т.е. Приказ на увольнение с указаниием количества дней выходного пособия. Потом Оплата по среднему с выбором выходного пособия и Приказа. И расчет среднего. Про ЗУП на память не скажу, есть ли такое, но попробовать можно.

Рисовод
Пост №8
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №8
 
31.01.2013 12:36

в ЗиК важно в приказе правильно указать основание под кодом 04.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.