Замена расчетного периода Б/Л

Подскажите пож можно ли заменить расчетный период для б/л? Сотрудник заболел в октябре 2012 года. У нас работает с декабря 2010. Таким образом в расчет идут 2 года- 2010 и 2011. Он мне утверждает, что ему сказали, что можно заменить периоды, исходя из которых будет считаться Б/Л, т.к в 2010 году он стоял на бирже труда, а 2009 и 2008 год работал на другом предприятии. Справка с бирже является основанием для включения в расчет сумму пособий по безработице и может ли он на самом деле написать заявление о замене расчетного периода, допустим на 2008-2009 год? Я слышала, что в основном это касается мамашек, которые сидели в "декрете" и не имели заработка. Но может я не совсем права?

255-фз<br>Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)<br> <br>1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.<br> <br>и все, больше ни в каких случаях менять периоды нельзя.<br>