Периоды работы с тяж усл тр

Доброе утро. Пытаюсь формировать отчет ПФР. Ситуация сотрудник находится в отпуске по уходу за детьми. Предприятие выплатила сотруднику единовременную премию. До декрета она работала по должности с кодом 27-9. сеячас в СЗВ ДЕТИ. И программа выбирает деньги в графу на занятых с тяж усл и выдает ошибку, что если есть деньги то должен стоять в стаже код 27-9. Это первая ситуация.<br>Второе - сотрудник уволился в январе, а дата увольнения декабрь 12 года. Сотруднику выплатили компенсацию за отпуск, а стажа ни дня нет. Программа занесла деньги по компенсации в графу с тяж усл труда и ругается что нет стажа по коду льготы, он работал сварщиком. Как быть?<br>Третье - сотрудник уволился аж в 2011 году, программа до сих пор вытаскивает его по уплате денег по взносам, хотя 2011 год по платежам давно закрыт, нельзя ли сделать так, чтобы как бы уволенным сотрудникам закрвывались платежи.<br>Написано коряво, но может ответите на мои вопросы.

3. У него скорее всего уплачены не все взносы. Т.е. есть какой-то остаток, тянущийся с мохнатого года. Надо это выяснить. Точнее проверить с 2010 года поквартально. Или в ПФР запросите данные, они вам могу дать инфу с данными по всем физлицам.