Компенсация при увольнении

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Зарплата на предприятии выплачивается строго 10-го числа каждого месяца за прошедший месяц.В следствии этого переход на следующий месяц в ЗиК осуществляется 11-го числа.Допустим сотрудник уволился 5-го Ноября (Приказ об Увольнении,Последний рабочий день).Зарплату мы должны выплатить 5-го числа за октябрь и за дни отработанные в ноябре .Текущий период в ЗиК Октябрь так как зарплата за него ещё не выплочена.Как начислить отработанные в ноябре дни???

В Зик,как и фактически:делаете выплату тогда,когда и на самом она у Вас происходит.И странно,что до сих пор Вы делали по-другому.

Последовательность:Расчитали з/пл в октябре.Сменили расчетный период на ноябрь.Выплатили зарплату за октябрь.

Просто здесь перед тем,как выплатить данному сотруднику,сделайте расчет по нему за ноябрь.(а можете даже и после,ничего не изменится).

Только вроде бы ноябрь-то давно закончился.А октябрь -тем более.А Вы только сейчас спрашиваете...