Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

сотрудник по срочному договору

Марго1980
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.04.2012
Сообщений: 266
Пост №1
 
06.05.2013 11:36

Добрый день. Сотрудница ушла в декрет, на ее место приняли девочку по срочному трудовому договору с формулировкой дата окончания работ - последний рабочий день, предшествующий дню выхода из декретного отпуска сотрудницы, подскажите пожалуйста как правильно занести в программу новенькую сотрудницу?? Занесла в справочник по физ.лица, а как перенести в сотрудники заминка......помогите...

Дина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2010
Сообщений: 2981
Пост №2
 
06.05.2013 11:40

В чём заминка?

Марго1980
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.04.2012
Сообщений: 266
Пост №3
 
06.05.2013 11:43

при создании документа сотрудник пишет"В штатном расписании не предусмотрены ставки для приема сотрудника ! Подразделение: Основное, должность: Экономист"но эта же ставка есть...человек в декрете....где то может надо это отметить??

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №4
 
06.05.2013 12:10

про б/л говорим? тогда неявку надо было делать с галкой - "освобождать ставку" (только возврат обязательно оформить)
если про отпуск по уходу до 3-х, то в самом документе "начисление отпуска по уходу" есть такая же галка

Марго1980
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.04.2012
Сообщений: 266
Пост №5
 
06.05.2013 12:19

да прошло начисление по больничному листу, но вот галки "освобождать ставку" не нашла.....

Марго1980
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.04.2012
Сообщений: 266
Пост №6
 
06.05.2013 12:24

т.е. помимо начисления по больничному листу, нужно зайти кадровый учет-неявки и болезни-создать новый документ, где и отразить с какого числа, по какой причине, и освободить клетку, Данный документ будет влиять только на то что можно будет принять человека?? правильно я понимаю?
а возврат оформить возврат на работу, с даты когда закончится больничный по беременности ,а там уже оформляем отпуск по уходу за ребенком где и укажем освободить клетку, так?

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №7
 
06.05.2013 13:10

возврат после б/л делать надо только, если она в отпуск по уходу не пойдет

Марго1980
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.04.2012
Сообщений: 266
Пост №8
 
07.05.2013 11:12

спасибо!

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.