компенсация за разъездной характер

а моральные расходы и компенсируйте моральными поощрениями. Грамоты им выдавайте или там вымпелы переходящие!

"Статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) определено, что компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

К таким затратам, в частности, относятся расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

Согласно статье 168.1 Трудового кодекса работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками указанных работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Таким образом, если работа физических лиц по занимаемой должности осуществляется в пути или имеет разъездной характер, и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, производимые в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц на основании положений пункта 3 статьи 217 Кодекса.

По вопросам исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и фонды обязательного медицинского страхования" следует обращаться в Минздравсоцразвития России.

Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин"

я даже догадываюсь, что мне они ответят на грамоты-они несъедобные!

и правильно сделают
Я бы тоже так сказала, если бы то время, что я еду к клиенту вдруг оказалось не рабочим.

да я согласна, что оплачивать надо! только рук-во не хочет! как сделать, чтобы и волки и овцы...

так платите в черную! Или хочется и девственность соблюсти и удовольствие получить?

из этого следует что все перечисленные расходы подтверждать не обязательно?
> производимые в размерах, установленных коллективным договором
как эти "размеры" проконтролировать?
> иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
мы тут забухали в пути - отнеси-ка ты, работодатель, эти расходы на "иные"!

еще варианты?)))