Во время ежегодного отпуска был болничный
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
11.09.2013
11:14
#1
Сотрудник был в отпуске с 26.07.2013 по 17.08.2013. Во время отпуска он заболел с 16 по 17 августа. Как правильно отразить это в программе? И как правильно перенести 2 дня отпуска на дни после больничного?
И нужно ли пересчитывать отпуск (полностью или частично)?
Заранее спасибо
И нужно ли пересчитывать отпуск (полностью или частично)?
Заранее спасибо
11.09.2013
11:19
#2
Завести больничный, конец отпуска перенести на время больничного или потом предоставить это время позже.
11.09.2013
11:59
#3
Больничный мы завели. Не понял что с отпуском сделать и что значит "предоставить это время позже"?. У нас больничный вытеснил отпуск 16 и 17 августа. Я так понимаю надо эти два дня перенести на 18 и 19. А как перенести? (См. мое первоначальное сообщение)
12.09.2013
13:50
#6
При таком способе могут появиться засады в 2-НДФЛ в связи с тем, что сторнирующие записи в б/л не совпадают по периоду регистрации с первичными записями в документе отпуска, если эти документы в разных расчетных периодах. Предлагаю альтернативную последовательность действий.
1. Сделать в периоде проведения б/л исправление документа отпуска, введённого в прошлом периоде, с исправлением даты окончания днём, предшествующим началу болезни. Рассчитать и провести.
2. Сделать новый документ начисления отпуска на оставшееся кол-во дней с датой начала после завершения болезни. Если у б/л будет продолжение, но самого продолжения л/н ещё нет, то всё равно такой документ сделать с датой начала вслед за последней датой освобождения от работы.
Следить за тем, чтобы дата начала отпуска и дата выплаты дохода в продолжении отпуска были такими же, как в первичном документе.
Рассчитать и провести. Проверить общую сумму выплаты в текущем периоде по этому отпуску и помесячный НДФЛ, они не должны измениться.
3. Ввести, рассчитать и провести документ б/л, в нём сторнирующих записей отпуска быть не должно. Если они есть, отменить проведение, повторить пп.1 и 2 и вновь рассчитать и провести б/л.
Если листок продолжения б/л будет в следующем периоде, достаточно сделать исправление продолжения отпуска с переносом в новый расчетный период с новыми датами начала и окончания.
1. Сделать в периоде проведения б/л исправление документа отпуска, введённого в прошлом периоде, с исправлением даты окончания днём, предшествующим началу болезни. Рассчитать и провести.
2. Сделать новый документ начисления отпуска на оставшееся кол-во дней с датой начала после завершения болезни. Если у б/л будет продолжение, но самого продолжения л/н ещё нет, то всё равно такой документ сделать с датой начала вслед за последней датой освобождения от работы.
Следить за тем, чтобы дата начала отпуска и дата выплаты дохода в продолжении отпуска были такими же, как в первичном документе.
Рассчитать и провести. Проверить общую сумму выплаты в текущем периоде по этому отпуску и помесячный НДФЛ, они не должны измениться.
3. Ввести, рассчитать и провести документ б/л, в нём сторнирующих записей отпуска быть не должно. Если они есть, отменить проведение, повторить пп.1 и 2 и вновь рассчитать и провести б/л.
Если листок продолжения б/л будет в следующем периоде, достаточно сделать исправление продолжения отпуска с переносом в новый расчетный период с новыми датами начала и окончания.
25.09.2013
11:54
#8
Всем добрый день. В ЗиУП бюджетной 1/07/2013 начислили отпуск с 1/07-28/07.13 основной+ с 29/07/-04/08.2013 дополнительный. А он приносит б/л с 16/07-29/07.2013 Т.к. период расчета этих действий июль 2013, то пересчета(вытеснения отпуска б/листом не происходит). Т.о чел получает и отпускные и б/л. Возникают сомнения в правильности поведения программы. Разубедите пож-та.
- 1
- 2
справка об удаленной работеРегистр учета операций приобрет товаров и услуг и Регистр прочих расходов текущего период
Читают тему
(гостей: 1)