Как правильно принять сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? В данный момент выплачивается только пособие до 3-х лет, до конца отпуска год. В начислении при расчете зп не учитывается рк.<br>Спасибо.
Как правильно принять сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? В данный момент выплачивается только пособие до 3-х лет, до конца отпуска год. В начислении при расчете зп не учитывается рк.<br>Спасибо.
ничего не поняла. Она у вас в отпуске по уходу за ребенком или в другой организации?
В другой организации, из которой всех сотрудников переввели.
ну а других то вы как переводили?
Другие не в декрете. Собственно, стоит ли заморачиваться над автоматическим расчетом, или просто в начислении зп 60 рублей указать руками?
не пойму, в чем у вас проблема. Если в том, как назначить эти 60 руб, так есть документ ОтпускПоУходуЗаребенком
> не пойму, в чем у вас проблема. Если в том, как назначить эти 60 руб, так есть документ ОтпускПоУходуЗаребенком<br>Проблема обычная- в один день не может быть два состояния. Принять на работу и отправить в это же день в отпуск по уходу не получиться.
Всем спасибо. Причина банальна не был указан федеральный рк в настройках организации.
вот по вашей формулировке вопроса мы б ни в жисть не догадались, чего у вас не так!
|
8 февраля 2023 года — Вебинар "1С:Административно-хозяйственная деятельность банка – изменения в учете в 2023 году" 22 марта 2023 года — Конференция "Решения 1С для цифровизации бизнеса" |
1C:Лекторий: 9 февраля 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Как повысить эффективность работы с требованиями и уведомлениями от ФНС 1C:Лекторий: 14 февраля 2022 года (вторник, начало в 12:00) — Новое в "1С:Бухгалтерии 8" - обзор актуальных обновлений |