Как правильно принять сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? В данный момент выплачивается только пособие до 3-х лет, до конца отпуска год. В начислении при расчете зп не учитывается рк.
Спасибо.
Как правильно принять сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? В данный момент выплачивается только пособие до 3-х лет, до конца отпуска год. В начислении при расчете зп не учитывается рк.
Спасибо.
ничего не поняла. Она у вас в отпуске по уходу за ребенком или в другой организации?
В другой организации, из которой всех сотрудников переввели.
ну а других то вы как переводили?
Другие не в декрете. Собственно, стоит ли заморачиваться над автоматическим расчетом, или просто в начислении зп 60 рублей указать руками?
не пойму, в чем у вас проблема. Если в том, как назначить эти 60 руб, так есть документ ОтпускПоУходуЗаребенком
> не пойму, в чем у вас проблема. Если в том, как назначить эти 60 руб, так есть документ ОтпускПоУходуЗаребенком
Проблема обычная- в один день не может быть два состояния. Принять на работу и отправить в это же день в отпуск по уходу не получиться.
Всем спасибо. Причина банальна не был указан федеральный рк в настройках организации.
вот по вашей формулировке вопроса мы б ни в жисть не догадались, чего у вас не так!
|
4 июля 2019 года — ЭДО: требования законодательства, практика применения и внедрения в программах 1С |
1C:Лекторий 27 июня 2019 года — Регистрация и расчет отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) 11 июля 2019 года — 1С-Отчетность за полугодие 2019 года – особенности формирования, новое в отчетности |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости