Как правильно принять сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? В данный момент выплачивается только пособие до 3-х лет, до конца отпуска год. В начислении при расчете зп не учитывается рк.
Спасибо.
Как правильно принять сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? В данный момент выплачивается только пособие до 3-х лет, до конца отпуска год. В начислении при расчете зп не учитывается рк.
Спасибо.
ничего не поняла. Она у вас в отпуске по уходу за ребенком или в другой организации?
Другие не в декрете. Собственно, стоит ли заморачиваться над автоматическим расчетом, или просто в начислении зп 60 рублей указать руками?
не пойму, в чем у вас проблема. Если в том, как назначить эти 60 руб, так есть документ ОтпускПоУходуЗаребенком
> не пойму, в чем у вас проблема. Если в том, как назначить эти 60 руб, так есть документ ОтпускПоУходуЗаребенком
Проблема обычная- в один день не может быть два состояния. Принять на работу и отправить в это же день в отпуск по уходу не получиться.
Всем спасибо. Причина банальна не был указан федеральный рк в настройках организации.
|
22 ноября 2018 года — Изменение ставок НДС с 2019 года, вопросы переходного периода 7 декабря 2018 года — Фирма «1С» приглашает на День Бухгалтерии в Большом Московском цирке. |
1C:Лекторий 29 ноября 2018 года — Безвозмездная передача (подарки, сувениры), отражение в «1С:Бухгалтерии 8» 13 декабря 2018 года — «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: переход на редакцию 3 |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
