Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Кадровые вопросы]

Зрплата водителей

ulana
Пост №1
ulana
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2007
Сообщений: 27
Пост №1
 
20.09.2013 10:09

Доброе увремя суток.
Нужна помощь опытных.
Ситуация.
Если в штате есть водитель на окладе, возит генерального директора. Табелируем и выплачиваем ЗП с 9:00 до 18:00, что не соответствует его путевым листам, где он указывает и прикрепляет документы о заправки в 7 утра, в 12 ночи, и получаются безумные переработки, которые даже не укладываются в 180 часов в месяц. Ситуация такова, что мы не против оплачивать переработки, НО...часто бывает, что водитель приезжвает на работу в 6,30, едит заправляться - 7 утра, и к 9:00 едит за ген.директором, далее может весь день сидеть в комнате отдыха, спасть, читать, сомотреть фильмы, в 19:00 возможны выезды на встречи, бывает, что водитель действительно заканчивает работу к 12 ночи, но при этом его рабочий день реально начинается в 15:00.
Что посоветуете сделать?
водитель на наш взгляд, просто саботирует ситуацию, указывая на свои переработки в путевых листах, но при этом не учитвает, что ему часто опаливаю полный рабочий день при сдачи пут.листа с 15:00 до 18:00.
Помогите, как опступить?
может сменить ему систему оплаты? Или переговорить с ним, чтобы заполнял пут.листы согласно 8-часову листу? Но тогда надо ему объяснить как-то, что не будем оплачивать часы, когда он не работает, а оплатить, как простой? Вот совсем запуталась.

Prikum
Пост №2
Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №2
 
20.09.2013 10:12

Посадить на сдельщину, 1км=1 руб. например.

ulana
Пост №3
ulana
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2007
Сообщений: 27
Пост №3
 
20.09.2013 10:32

но ТК кодекс никто не отменял. по тупевым листам он же всё равно перерабатывает

VVP
Пост №4
VVP
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.10.2006
Сообщений: 4950
Пост №4
 
20.09.2013 10:34

Он тогда гендиректора начнет "огородами" возить. :))
А, вообще, водила по-своему прав. Кому понравиться за 8-часовую зарплату работать с 6 утра до 12 ночи? И то, что он там в течении рабочего дня спит, смотрит телевизор... Так ведь это он и не дома делает, и он не виноват, что ему ехать некуда. Да и "разбудить", насколько понимаю, могут в любой момент.

Prikum
Пост №5
Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №5
 
20.09.2013 10:34

а что сдельная система труда противоречит ТК? Какой конкретно статье? наймите 2 водителя, чтобы не перерабатывали, непонятно, что Вы конкретно хотите? Заплатить меньше денег водителю?

Prikum
Пост №6
Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №6
 
20.09.2013 10:36

Мы же не знаем какая у него ЗП? Мне так кажется, что другим просто несколько завидно, что он сидит в каморке и ждет директора, а ЗП тикает и тикает.

VVP
Пост №7
VVP
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.10.2006
Сообщений: 4950
Пост №7
 
20.09.2013 10:36

> по тупевым листам
Замечательная оговорочка! :))
А гендиректор о существовании ТК знает? Или водила у него в рабстве? Хочет иметь водилу под рукой в любой момент времени пусть доплачивает ему переработку из своего кармана.

VVP
Пост №8
VVP
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.10.2006
Сообщений: 4950
Пост №8
 
20.09.2013 10:38

Возможен и такой вариант. Чужие деньги все считать горазды. :)

ulana
Пост №9
ulana
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.03.2007
Сообщений: 27
Пост №9
 
20.09.2013 10:52

зарплата у него хорошая. Мы не хотим нарушать ТК, как работодатели, но простите и переплачивать сотруднику, не хочется. Если он бы получал за коллометраж у него бы выходило в 3 раза меньше, чем он сейчас получает, но это из серии "зажрались", водитель хочет и переработки. Конфликтовать не хочется, решать вопросы нужно мирно. А как решить этот вопрос не знаем. Специфика таких должностей, что их кругом обманывают, и повышая каждый раз им зарплату, через 6 месяцев повторяется такая же ситуация, они начинаю жаловаться и бунтовать.

Prikum
Пост №10
Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №10
 
20.09.2013 10:59

> Специфика таких должностей, что их кругом обманывают, и повышая каждый раз им зарплату, через 6 месяцев повторяется такая же ситуация, они начинаю жаловаться и бунтовать.
Увольте и найдите нового, в чем проблема? Задача не имеет решения, Вы хотите и водителю сделать хорошо и себе, так не получится. ИМХО конечно.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.