Добрый день!<br> <br>Подскадите, как правильно заполнить стаж работника при повторном приеме в организацию . При первом приеме 13.02.2012 стаж составлял 9 лет, сотрудник уволился 28.02.13. Затем вновь принялся 01.11.2013. Необходимо ли менять Дату отсчета и года ? (см. вложение)
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Сообщений: 157
Пост №1 06.11.2013 13:49
Марина65
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.04.2013
Сообщений: 104
Сообщений: 104
Пост №2 06.11.2013 14:50
Я считаю,дата отсчета будет 01.11.2013. Стаж ведь прервался?Если где-то работал, по трудовой посчитайте и проставьте сколько на 01.11.2013г. отработано.
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Сообщений: 4814
Пост №3 08.11.2013 10:21
дата отсчета будет 01.11.13, стаж - который имеется на этот момент, посчитать вручную.<br>или он нигде не работал?
Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Сообщений: 157
Пост №4 13.11.2013 10:50
Работал.
uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Сообщений: 4814
Пост №5 13.11.2013 13:55
Тогда да, только такой вариант.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |