здравствуйте, если сотрудница находится в оппуске по уходу за ребенком, а на предприятнии проходит индексация заработка. как оформить его ей? вариант перевести ее после выхода не проходит, т.к. часто выдаются всем сотрудникам премии(и декретницам тоже) процент от оклада. соответственно оклад должен быть новый