испытательный срок,заработная плата.

Добрый день.
Подскажите пожалуйста,как правильно оформить сотрудника при приёме на работу,если испытательный срок 1месяц и заработная плата 15,000,00руб(пример).А после испытательного срока,заработная плата 25,000,00руб(пример).
Заработная плата и испытательный срок прописаны в трудовом договоре.
Где в программе это нужно указать?
Спасибо.

принимаете с одним окладом, в случае успешного прохождения испытательного срока - повышаете оклад

хотят (как обычно), чтобы "само"!

Вообще ущемление прав работника (з/п и т.д), находящегося на испытательном сроке незаконно.
Правильнее было бы составить труд. договор на 15000руб с меньшим количеством обязанностей, а затем доп соглашение к ТД о возложении доп. обязанностей и увеличении оклада.

так он про "ущемление" узнает тока после "повышения"!

Ага, а работодатель во время проверки трудинспекции и то после того, как оштрафуют.

если работодатель настока туп, что отразил это в договоре, то пусть платит.