Начисление отпуска в еще нерассчитанном месяце

Добрый день!<br>Конфигурация ЗУП 2.5.76.1<br>Сотрудница уходит в отпуск с 03.02.2014, но просит, чтобы выплатили ей его уже сейчас. Вводит документ Начисление отпуска с месяцем начисления Январь 2014. В расчет среднего за январь 2014 попадает только премия, т.к. з/п еще не рассчитана. Как правильно провести данную операцию? Мы выплатим ей отпуск сейчас, потом произведем расчет з/п. Нужно ли перерасчитывать и доначислять отпуск?<br>Спасибо.

1. Сделать ей Начисление зп за январь<br>2. Начислить отпуск<br>3. Пересчитать Начисление зп за январь

Спасибо, Тэра! Еще вопрос: сейчас данные по отработанным дням по этой сотруднице в Табеле учете есть только по 17.01.2014. Получить отпускные она хочет 30.01.2014. Получается, по-хорошему, ей нужно ввести данные по отработанным дням в табель по 30.01.2014? Потом рассчитать по п. 1, начислить отпуск и перерасчитать по п.2 при начислении зп за январь. Надеюсь, я ясно выражаюсь))

она работает по табелю или по окладу?

По табелю. Работает по сменам. Рабочие смены у нас загружаются из программы Iiko в специальную нашу базу. Там все смены проверяются в течение месяца и в конце перед расчетом зп загружаются из этой базы в базу ЗУП в Табель учета рабочего времени. Т.о., смены за январь у нас еще не готовы, они будут готовы перед расчетом зп в начале февраля. Поэтому по этой сотруднице данные по сменам есть только по 17 января (остальное еще не проверили и не загрузили). Поэтому в расчет среднего у нее войдут начисления только по 17 января. Не знаю, нормально это или все-таки попытаться как-то вручную по ней заполнить смены по 30 января.

ну либо даете отпускные на те данные, какие сейчас есть, а потом в феврале пересчитаете, согласно введеным табелям, либо ждете 31 числа и быстренько-быстренько.... вроде за 3 дня надо дать отпускные - успеваете

Мы, наверное, постараемся по 30 января ей вбить данные, т.к. 30го она уже придет за отпускными, при этом не отработав еще 31ое. Спасибо большое!!