При приеме на работу в середине месяца в расчете среднего 29,4. Это правильно?

Какой график присвоен сотруднику? Общий или индивидуальный?

Не полностью отработанный месяц... эм, ну это не полностью отработанный месяц случай начала работы не с начала месяца точно в него включается, потому что для целей расчета среднего заработка учитываются полные месяцы. Смотрите п.4 Положения 922 "календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца".

График общий, пятидневка, 40 ч/нед.

Индивидуальный график для него не делался?
Если сделать отчет "Табель Т-13" за месяц приема, там сколько рабочих дней?

Есть спорные вопросы законодательства , а есть истина (основы учета) которой уже несколько лет и которую нужно просто знать. Поэтому на ваш вопрос
> Кто прав - ЗУП 2.5.76.1 или расчетчик?

можно ответить так  - прав расчетчик и  ЗУП 2.5.76.1 тут ни причем  (моя картинка из этого релиза) .

Три дня там. 29, 30 и 31.
Все верно вроде бы.

> Три дня там.

Где ?

В Табеле.

или в индивидуальном ?

Я на таком же релизе ЗУП воспроизвела ситуацию, программа считает 4.74 дня в июле...

Я попробовала сделать индивидуальный, не влияет на расчет, в отпуске все равно 4.74 дня.