Расчет отпускных, отпуск с 01.04.2014г. - начисление в марте

Добрый день. Программа 1С 8.2 ред. 2.5 ЗиУП, организация на ОСНО. Работник идет в отпуск с 01.04.2014г. Подскажите, как правильно провести в программе начисление отпускных в этом случае. Расчетный период должен быть с 01.04.2013 по 31.03.2014г. Но сегодня 28 марта, и зп не рассчитана и не попадает в расчет среднего заработка. Я вручную установила дату в программе 31.03.14г. и рассчитала зарплату за март месяц. После этого сделала документ "начисление отпуска", да зарплата за март 2013 г. попала в расчет среднего заработка. Но обнаружила, что стандартный вычет на ребенка 1400 руб. программа взяла 2 раза за март, 1-ый раз в док-те "начисление з/п", 2-й в док-те "Начисление отпуска" . Что я делаю не так, помогите, разобраться. и все таки думаю, неправильно ставить будущую дату в программе, чтобы месяц попал в расчет. Как нужно сделать правильно?

неправильно написала, нужно зарплата за март 2014г. попала в расчет (вместо март 2013)

Месяц начисления у вас апрель для отпуска? Поэтому программа и берет вычет при расчете НДФЛ. Можете убрать его руками на закладке "Оплата" документа "Начисление отпуска".

Я не дока. Но может быть поможет. Есть ли в расчете отпуска строчка - дата выплаты дохода?  Может там стоит поставить мартовскую дату?

Дата начисления - 31.03.2014, а дата начала отпуска - с 01.04.2014г., посмотрела в регистрах - все вычеты предоставлены за март 2014г. - и в начислении зп, и в начислении отпуска. Что-то не так делаю, может зарплату - начисление перепровести нужно? не могу понять как в программе начисляется YLAK. какой из этих доков главнее. Хоть и курсы заканчивала, а на практике все сложнее(((

Дата выплаты стоит март

Если Вас не затруднит, сделайте скрины. Пожалуйста.
Хотелось бы уточнить порядок Ваших действий.
1. Вы расчитали зарплату за Март.
2. Вы начислили отпускные.
В "Месяц начисления" стоит Март.
В НДФЛ Дата выплаты дохода стоит Март.
В Оптала НДФЛ стоит тоже Март.
3. Вы пересчитали зарплату за Март.

Не дата начисления и не дата начала отпуска, а месяц начисления - там есть реквизит именно с таким наименованием.
Я бы не сказала, что какой-то из документов главнее, оба делают записи в одних регистрах. Удалите вычет в одном из них, если считаете, что он два раза применяется.

Практика на то и практика ничего, разберетесь постепенно.

Делала в такой последовательности:
1. Рассчитала зп за март
2. Начисление отпуска
Зарплату потом не пересчитывала. А что нужно потом перерасчет зп делать?