Здравствуйте.
Формируем табель учета рабочего времени за март. Для одного из сотрудников проставляются отметки в табеле, что он все еще находится в отпуске, хотя это не так - согласно документа "Отпуска организаций" этот сотрудник был в отпуске с 15 января по 30 января 2014. Что делаю я: на основании документа "Отпуска организаций" делаю документ "Возврат на работу организаций" и провожу его. После этого строка в табеле учета рабочего времени рассчитывается правильно для этого сотрудника.
Другие сотрудники тоже ходили в отпуск в этом году, но для них в табеле учета рабочего времени указаны верные маркеры, при этом для этих сотрудников документы "Возврат на работу организаций" не создавались.
Подскажите, пожалуйста, почему табель учета рабочего времени формируется подобным образом - т.е. для одних сотрудников, чтобы в табеле все правильно отображалось, необходимо делать документ "Возврат на работу организаций", а для других - нет.
Сообщений: 226
Сообщений: 4814
Галочка "Напомнить" влияет на заполнение регистра "Состояние сотрудников организаций".
Ставите галочку - вам программа напоминает об окончании отпуска и ждет, что вы сделаете документ "Возврат на работу". Не ставите галочку - программа сразу ставит окончание отпуска и не напоминает вам ни о чем.
Сообщений: 7730
Алексей Великий,
а по РС "состояние сотрудников орг-й" документ "отпуск орг-й" по проблемному сотруднику движение сделал?
Сообщений: 226
uinny, Спасибо за ответ, Вы правы. Я как-то просмотрел заполненность этой галочки, когда сверял документы.
Сообщений: 2
Нужно попробовать.
Сообщений: 473
uinny, здравствуйте. Сегодня с кадровиком оформляли досрочный выход мамочки(до 1,5лет) на работу с 05.05.2014 , т.в. в табель с 05.по 31/05 проставляются ОЖ 8.2, и оклад по часам не работает, если ручками ставишь с 05/05-31/05 Я 7, то все о'кей- это так и задумано?
Сообщений: 4814
Лукич, вам бы лучше было отдельную тему создать.
Что значит "Оформляли досрочный выход" - какие документы делали? В какой конфигурации?