Выплата аванса
26.09.2014
12:18
#1
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, В организации выплачивается 2 раза аванс и зарплата. Первый раз аванс- фиксированная сумма, второй зарплата, со всеми премиями , районными коэффициентами. Скажите пожалуйста. Необходимо ли при выплате аванса за первую половину месяца начислять и районные коэффициенты на аванс? Щас происходит, выплата аванса(фиксированная сумма)_, а при выплате зарплаты на всю сумму накручиваются коэффициенты. Как правильно?
Подскажите пожалуйста, В организации выплачивается 2 раза аванс и зарплата. Первый раз аванс- фиксированная сумма, второй зарплата, со всеми премиями , районными коэффициентами. Скажите пожалуйста. Необходимо ли при выплате аванса за первую половину месяца начислять и районные коэффициенты на аванс? Щас происходит, выплата аванса(фиксированная сумма)_, а при выплате зарплаты на всю сумму накручиваются коэффициенты. Как правильно?
Ответили:
пост #2
26.09.2014
12:23
#2
Ответ на
пост №1
Oskar, вы читали то, что пишите?По написанному, у вас два аванса
Если аванс фиксированной суммой, то только эту сумму и выплачивают. Все.
Ответили:
пост #3
26.09.2014
12:30
#3
Ответ на
пост №2
Тэра, Ссори. Выплата з/п 2 раза в месяц . Первый раз аванс, второй раз все оставшиеся начисления. Вопрос в том , что по закону зарплата выплачивается согласно отработанному времени, и когда я выплачиваю аванс, должен ли я на сумму аванса накрутить районный коэффициент или я могу его накрутить при выплате зарплаты за отработанный месяц на всю сумму? Ответили:
пост #4
26.09.2014
12:33
#4
Ответ на
пост №3
Oskar, РК накручивается при начислении, а не выплате! Ответили:
пост #5
26.09.2014
12:43
#5
Ответ на
пост №4
Рисовод, Это по - логике программы или по закону. Просто необходимо правильно обосновать расчетчикам. Они утверждают, что и на аванс должен быть накручен РК.... Ответили:
пост #6
26.09.2014
12:46
#6
Ответ на
пост №5
Oskar, ещё раз прочитайте мой ответ. Понятие "фиксированная сумма" расширенной трактовке не подлежит. 30.09.2014
12:44
#7
А я думаю, что коэффициентики свои к авансу Вы должны применить. Хочу сказать о том, что сумма аванса должна быть не менее той суммы, которую бы получил сотрудник за первую половину месяца, если бы Вы эту сумму рассчитали как зп. Ну, например, оклад 10 000р. НДФЛ за месяц 1300р. Итого на руки за месяц 8700р. Аванс такому сотруднику я бы установила фиксированной! суммой в размере 4300-4350р. А если бы он в первой половине месяца недельку проболел, то, не смотря на фиксированную сумму аванса, аванс я бы ему дала 2100-2200р. Если бы совсем отсутствовал, совсем аванса не получил. Конечно, если сотрудников будет очень много, реализовать это сложно. Потому в некоторых организациях составляют табеля за первую половину месяца и вторую. Или к моменту выплаты аванса табель дают бухгалтеру посмотреть-прикинуть...
Ответили:
пост #8
30.09.2014
12:48
#8
Ответ на
пост №7
knigina, вы путаете два вида аванса: аванс по расчету и аванс фиксированной суммой. И нигде законодательно не закреплено, что аванс фиксированной суммой должен быть не меньше аванса по расчету. Впрочем, если вы владелец собственного предприятия, можете платить в соответствии со своими представлениями о справедливости Читают тему
(гостей: 1)