Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

автоопределение начала расчетного периода в ЗУП 2.5.82.2

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №1
 
23.10.2014 16:07

Уважаемые коллеги! Такая ситуация: сотрудник устроился в январе 2014 года. В октябре 2014 рассчитываем ему средний заработок для командировки. При автозаполнении документа "Оплата по среднему заработку" программа ставит начало расчетного периода с 01.10.2013 года. Т.е. без учета того, что сотрудник принят в январе 2014. Из-за этого уменьшается доля отработанного времени, что уменьшает и учтенную сумму премии, которая считается пропорционально отработанному времени (премии, учитываемые частично). Если вручную исправить начало расч.периода на 01.01.2014, то премия учитывается нормально. А как у вас?

Ответили: пост №2
Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №2
 
23.10.2014 17:45
Ответ на пост №1

Рисовод,
А скажи мне, дорогой товарищ, где там в 922 законе про дату приема сказано? Сказано – год, значит год. Вот в 3.0 сделали с даты приема, признали ошибкой, и обещали исправить в след.релизе

Ответили: пост №3
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №3
 
23.10.2014 18:00
Ответ на пост №2

Sh_S, Как коммунист коммунисту - может оно и так. И *** бы с ним с началом ! Но вот премия учитывается не полностью! Получена она в сентябре по итогам 1-го полугодия. Почему в знаменателе 248, а не 183 (график "стандартный")?

PS
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

а фактически из этих "12 календарных месяцев" он отработал только 9! Почему расч.период должен быть у него 12? Вот исходя из фактических 9-и календарных месяцев и надо дальше все считать.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №4
 
24.10.2014 10:55

На ИТС, кстати, пишут, что период расчета нужно ставить вручную на начало месяца приема. Сейчас ссылку не найду, но позже можно. И на форуме точно всплывала эта тема не раз, я с таким вопросом приходила с год назад где-то.
Нашла :) https://buh.ru/forum/forum18376/topic81001/

Ответили: пост №5 , пост №8
Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №5
 
24.10.2014 11:08
Ответ на пост №4

uinny,
вот вопрос:

Доброе утро.

При переходе на 3.0 пытаемся сделать выверку перенесенных начислений, сравниваем для начала расчет среднего. И столкнулись с такой проблемой: средний для сотрудников, проработавших не полный год, рассчитывается в 2.5 и в 3.0 по разному. Заметили это на виде расчета среднего «Премии: учитываемые частично, не индексируемые учитываются пропорционально отработанному времени»

Например, приняли сотрудника 01.03.2014, начислили ему оклад 100 000 и премию 100 000, которая входит в «Премии: учитываемые частично, не индексируемые учитываются пропорционально отработанному времени». В апреле отправляем в отпуск, в результате в 2.5 получаем один расчет (см. скриншот №1), а в 3.0 другой расчет (см. скриншот №2), то есть в 3.0 период расчета корректируется с учетом даты приема сотрудника, а в 2.5 берется просто 12 месяцев без учета даты приема


Можно ли в 3.0 сделать расчет аналогично 2.5 (может есть какая то галочка где то)? Или наоборот?

а вот ответ Закирова:
Это ошибка ред. 3.0, и планируется ее исправить в версии 3.0.19

Ответили: пост №6
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №6
 
24.10.2014 11:21
Ответ на пост №5

Sh_S, Странно, но правильно-то ведь с даты приема? Почему сотрудник должен терять средний заработок, только потому, что отработал не весь расчетный период? Ведь премию-то он "заслужил" в полном объеме! Посмотрел в Консультанте - все считают начало расч.периода с даты приема (у тех, кто не отработал еще 12 месяцев). Причем ссылаются как раз на приведенный мной пункт из постановления.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №7
 
24.10.2014 11:24

А можно Закирову показать вот эту ссылку http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33626:hdoc:1%3Cbr%3E%D0%A0%D0%86 и конкретно спросить про эту фразу "Если работник трудится в организации менее 12 месяцев, расчетным периодом будет количество календарных месяцев с даты трудоустройства по месяц, предшествующий месяцу ухода в отпуск"?

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №8
 
24.10.2014 11:31
Ответ на пост №4

uinny, Прошел по ссылке - надо-же! Где я только не "отметился"! :-) Короче, 1С пошла "компромиссным" путем: ставит начало расч.периода 12 месяцев "назад", а там отслеживайте сами и исправляйте, если нужно, на месяц приема!

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №9
 
24.10.2014 12:33

Нихрена себе компромисс.

Ответили: пост №10
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №10
 
24.10.2014 12:37
Ответ на пост №9

uinny, радуйся что оставили хотя-бы возможность редактирования расч.периода! :-) Обычно все строже: неть и все тут! :-)

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация