2 производственных календаря?

Здравствуйте!
В одной базе (УПП, редакция 1.3 (1.3.63.4)) ведется кадровый учет и расчет зарплаты работникам Москвы и работникам обособленного подразделения в г. Уфе. В республике Башкортостан имеется 3 дополнительных региональных праздника, уменьшающих норму рабочего времени. Как сделать так, чтобы эти праздники исключались из количества дней отпуска Уфимцев, а также велся правильный учет годовых премий в их среднем заработке?

Елена, перейти на ЗУП редакции 3.0. В редакции 2.5 такой возможности нет
 

Елена, В ЗУП 2.5 производственный календарь действительно один. Возможно, вашу задачу можно решить через заведение Графика работы для сотрудников из Уфы, пятидневка2 со своим расписанием. И в приказе Прием на работу установить сотруднику этот График работы.
Это просто мысли, я не являюсь экспертом.

Тэра, а что можно уже переходить на ЗУП 3.0, программа достаточно отлажена?

trew, Графики завели. Но норма дней при подсчете части годовой премии, учитываемой в среднем заработке будет браться из пр. календаря. И отпуск , приходящийся на дни этих праздников тоже не сдвинется.

Елена, в производственном календаре есть возможность указать региональный праздник.
Остается разобраться как это работает.


 

trew, Тогда праздник будет и для москвичей

Тэра, ну Вы блин загнули , а что ЗУП_3 как бесплатный довесок к УПП*это пиарр

Лукич,я просмотрела, что это упп. Но и вместо упп выпустили новый продукт, который, по заявлению разработчиков, включает в себя возможности третьего зупа. А вообще, в моей практике, клиенты, имея упп, ведут зарплату в зупе.

Тэра,Тэра пишет: Вот именно что вместо.Только это совершенно другой продукт, который пользователям  УПП нужно покупать. Так что участь УПП скорее всего  

Tanya,
а что так печально? вполне же официально сказано, что после объявления прекращения поддержки УПП еще поддерживают 3 года. а никакого объявления еще не было.
причем все больше разговоров, что ERP 2.0 не вместо УПП, а вместе