Расчет среднего заработка при восстановлении на работе по суду

Автономное учреждение
Программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения»

Сотрудник принят на работу 13.02.2014, уволен 06.10.2014
Затем восстановлен по суду 19.11.2014

За период с 07.10.2014 по 18.11.2014 у него вынужденный прогул. В ноябре помимо зар. платы была начислена и выплачена также заработная плата за время вынужденного прогула, которая рассчитана не по среднему заработку, а фиксированной суммой в размере 30 000 руб.

С 18 мая 2015 сотрудник берет отпуск.

Вопрос:
- зарплату за какой период брать в расчет среднего заработка?
- входит ли сумма за вынужденный прогул в расчет среднего заработка?

Так как в программе 1с восстановление на работе оформлено документом «Прием на работу», то в расчет среднего заработка попадает период с ноября 2014 по апрель 2015. Но мы не уверены, что это правильно.