Не учитываются праздничные дни при оформлении отпуска.

Добрый день. Возникла следующая проблема: сотруднику был оформлен отпуск с 02.11.15 по 09.11.15, на этот период приходилось два праздника - 4 и 6 ноября (06.11.15 - региональный праздник по РТ). Однако, при формировании документа в графе "количество дней" автоматически ставиться шесть, хотя с учётом праздников отпуск должен быть продлен. График работы и производственный календарь заполнены верно. Очень прошу подсказать в решении данного вопроса.

Алиса Васильева, а покажите настойки графика

Алиса Васильева,
так со 2-го по 09 именно 6 дней отпуска.

Tanya пишет:

Tanya пишет:

Когда пишут заявление на отпуск то указывается период с.. по.. ( например со 2 по 09) Т е согласно приказу сотрудник должен выйти на работу 10-го.
Не может быть чтобы приказа был по 09 , а сотрудник вышел на работу 11-го.

Tanya, лично меня праздники не напрягают;
я имел ввиду фразу (ожидание) "хотя с учётом праздников отпуск должен быть продлен".
См. первый пост, как это можно понимать?

Valentin46,
Я понимаю так что у них проблемы в кадровой службе, которая неправильно оформила приказ на отпуск.