Начисление зарплаты

Фирма создана 1 февраля 2005 года, деятельности нет пока. Оформляются 2 сотрудника, зарплаты пока нет. Когда будет выручка надо ли будет выплачивать сотрудникам зарплату за то время, пока не было деятельности, но они там числились?

Вопрос делится на политическую и техническую части.

1. Надо ли начислять зарплату в первые месяцы (учитывая, что нет денег платить ЕСН)? Это вопрос директора, как скажет, так и будет. Может он договорится с работниками, что вся сумма будет начислена потом, когда придут деньги.

2. Надо ли будет платить потом? Если начилслено, то надо, если не начислено, то не надо.

Но сотрудники, если они работали эти 2 месяца, вряд ли откажутся от денег

Тогда поставим вопрос так: если главному бухгалтеру (единственному, насколько я понимаю) передали для сведения (хранения, исполнения, ведения) трудовые договора (контракты), то он обязан начислять по ним зарплату (и ЕСН). Иначе в случае  жалобы работников именно бухгалтер будет принесён в жертву. Но подписывать ведомость не его дело.

Можете это записать, пригодится для ответа прокурору

Совсем недавно где-то читала коментарий по этому вопросу (у меня схожая ситуация): руководство не имеет право не начислять з/плату оформленным сотрудникам в связи с тем, что нет выручки. Хотя-бы минимум, но вы обязаны начислить. Но можно выйти из этого положения так: сотрудники пишут заявления на отпуск за свой счет, и вы не начисляете з/плату и ничем не рискуете.