Расчет ежегодного отпуска после периода работы на неполный день с сохранением пособия

Сотрудница с ноября 2015 года работает по графику, с сокращенным рабочим днем. При этом за ней сохраняется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В табеле указываем в рабочие дни ОЖ/Я7, в выходные просто ОЖ.
Сейчас с 15 июля она пишет заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, выходом на работу и одновременно о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вопрос в правильном расчете отпуска. Автоматически ЗиКБУ ред. 1 посчитал все ее месяцы отработанными не полностью, следовательно пересчитал дни. Например, в январе 2016 был отработан полностью месяц, а при расчете ставит 14.17 (а это 29,3/31*15). Т.е. исключились все выходные и праздничные дни.
Правильно ли это?

Irina86,

Я считаю что это не правильно.
Вы явно заводили документ табель. Если этот документ не проводить, то для отпуска возьмется 29.3

Да, кадровый учет ведем в программе. И табели печатаем тоже оттуда. Все понятно. Исправили. Просто задумались. Теперь на это обратим внимание.