Вахтовая надбавка во время больничного

День добрый!
Вопрос простой: начисляется ли надбавка за вахтовый метод работы во время больничного?
Случился спор с кадровиками. Их аргумент: "Он же не на вахте болеет, т.е. это не рабочее время, поэтому надбавка не должна начисляться". Мой аргумент: "Он как раз на вахте болеет, а не дома, поэтому кушать ему все равно что-то надо, и надбавка\у надо начислять"
Может, кто-нибудь даст более аргументированную ссылку?

Тэра, а за выходные дни (если они есть на вахте) надбавка начисляется?

Рисовод, у меня вахтовики появились только что, поэтому много пока не знаю. Но, как я понимаю, эта надбавка по сути заменяет собой суточные в командировке. Платится за все дни нахождения на вахте и дни в пути. Выходных, в обычном понимании, у них нет

Тэра, А если заболел в обычной командировке то суточные ведь не возвращаются? А может у него больничные будут больше заработка? Такое редко, но бывает. Интернет что говорит по этому поводу? Копалась?

Рисовод,

Рисовод пишет: Копалась, везде платный контент

Тэра, на след.неделе пороюсь в Консультанте с Гарантом.

Рисовод, поройся, плиз, у тебя это хорошо получается

Тэра, конкретного ничего не нашел. Но, по моему, в ТК надбавка обусловлена только пребыванием на вахте. Если сотрудник болеет на вахте, то он все равно там "пребывает"? Так что платить надо, тем более, что это прямая аналогия суточных. Может и разъяснений нет по этому вопросу, потому что это и так очевидно?


Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Рисовод, я тоже это именно так понимаю. Но тут требуются какие-либо явные разъяснения. Человеческий фактор