Вопросы о ИНН (физ лица)
03.03.2005
11:27
#1
Пожалуйста, помогите разобраться!
Ситуация следующая: после вступления в силу соответствующего закона, мне автоматически был присвоен ИНН. Само свидетельство я не получила, но свой номер знаю. В ближайшее время я переезжаю в другой город, в связи с чем возникает вопрос, нужно ли получать само свидетельство о присвоении ИНН и обязательно ли его предъявление при устройстве на работу?
Также хотелось бы узнать, правомерно ли налоговая инспекция задерживает выдачу свидетельства о присвоении ИНН до 2,5 месяцев с момента написания заявления. Существует ли определенный законодательством срок выдачи такого свидетельства физическому лицу?
Ситуация следующая: после вступления в силу соответствующего закона, мне автоматически был присвоен ИНН. Само свидетельство я не получила, но свой номер знаю. В ближайшее время я переезжаю в другой город, в связи с чем возникает вопрос, нужно ли получать само свидетельство о присвоении ИНН и обязательно ли его предъявление при устройстве на работу?
Также хотелось бы узнать, правомерно ли налоговая инспекция задерживает выдачу свидетельства о присвоении ИНН до 2,5 месяцев с момента написания заявления. Существует ли определенный законодательством срок выдачи такого свидетельства физическому лицу?
03.03.2005
16:53
#2
При устройстве на работу Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физ. лица - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!.Свидетельство должны выдать по требованию физ.лица (2,5 мес это большой срок для города) Св-во подлежит замене в случае переезда физ. лица на новое место жительства на территорию, подведомственную другой государственной налоговой инспекции, изменения, приведенных в нем сведений, а так же в случае порчи, утери.
03.03.2005
16:54
#3
При устройстве на работу Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физ. лица - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!.Свидетельство должны выдать по требованию физ.лица (2,5 мес это большой срок для города) Св-во подлежит замене в случае переезда физ. лица на новое место жительства на территорию, подведомственную другой государственной налоговой инспекции, изменения, приведенных в нем сведений, а так же в случае порчи, утери.
03.03.2005
17:53
#4
Вообще-то по законодательству "требовать" ИНН при приеме на работу в обязательном порядке, или отказывать в приеме на работу при отсутствии ИНН, никто не может - это прямое нарушение конституции и прав человека. Именно поэтому у нас половина страны ИНН еще не получила. А дальше этот номер исключительно на вашей совести.
03.03.2005
18:22
#5
"С какого перепугу писать такими большими буквами?
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
"
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
"
04.03.2005
08:31
#6
> При устройстве на работу Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физ. лица - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!.
С чего это Вы взяли? Бабка в трамвае сказала? Так перед тем, как ссылаться на бабку из трамвая, почитайте законодательство.
С чего это Вы взяли? Бабка в трамвае сказала? Так перед тем, как ссылаться на бабку из трамвая, почитайте законодательство.
04.03.2005
10:36
#7
Спасибо за ответы. Еще такой вопрос. Скажите, пожалуйста, а как поступать в таком случае: я переезжаю в другой город, первое время буду иметь только временную регистрацию. Что я должна сделать, получить свидетельство ИНН по месту постоянной регистрации, а затем менять его по месту временной регистрации? Или менять его там не нужно, ведь ИНН присваивается на всю жизнь?
Читают тему
(гостей: 1)