Х_Светлана пишет:
| Цитата |
|---|
Код 2002 введён для статистики, получения полноты картины и анализа по выплатам работникам. Законодатель хочет видеть сколько работодатель обязан выплатить (оклад), а сколько может не платить (премия). За указание кода 2000 вместо 2002 могут оштрафовать за указание недостоверных данных.
|
Во-первых, 2-НДФЛ
не статистическая форма, а просто
справка о полученных доходах в целях налогообложения, начисленных, удержанных и перечисленных налогах физлиз. Для чего нужно усложнять содержимое справки, совершенно не влияющее на исполнение обязанностей налогового агента и налогоплательщика по НДФЛ, категорически не понимаю, разве что для искусственного создания ситуаций, позволяющих штрафы слупить. А законодатель ничего
видеть, вообще-то, не желает, он только
пишет законы, а в справки вообще не заглядывает. Да и сами налоговики только заносят эти справки в базу, а заглядывают в её содержимое крайне редко. Оштрафовать за указание кода 2000 вместо 2002 для премии, конечно можно, только это не будет искажением каких-либо данных, т.к. премия относится к оплате труда (не буру во внимание выплаты, которые только называются премиями, но по факту таковыми не являются) и невозможно это оспорить, т.к. это подтвердил ВС РФ, значит, применение к ней кода 2000 не будет искажением.
Tanya пишет:
| Цитата |
|---|
Когда-то ВС принял решение по поводу отпуска. Постановил, что отпуск это оплата труда , но для НДФЛ дата получения=даты выплаты.
Так что для премии , признака что она является оплатой труда, уже не достаточно.
Поэтому (согласно последним разъяснениям)
код 2002 - это премии в рамках оплаты труда (но дата получения дохода зависимости от вида премии )
код 2003 - если премия за счет чистой прибыли (т е есть решение совета директоров о распределении)
код 4800 - прочие премии , не связанные с оплатой труда ( к празднику . к юбилею)
|
Решение Президиума ВАС по отпускам имело целью показать, что для отпуска, выплаченного до последнего дня месяца, необходимо налог уплачивать, не дожидаясь выплаты остальной части зарплаты. Даже несмотря на то, что в Решении отпуск отнесён к оплате труда. Здесь есть цель - изменить порядок налогообложения. По премиям совершенно другая позиция суда и премии от других составляющих заработной платы ничем не отличаются. Можно сколько угодно жонглировать кодами НДФЛ в справке, но это никак не поможет определению правильности налогообложения. Тем более, что это никак не влияет и на сроки уплаты налога. Вот, кто мне скажет, чем могут так различаться
разные виды премий, чтобы их даты получения дохода в целях НДФЛ обязательно относить к разным месяцам (по начислению или выплате)?
Кстати, как раз "премии", не связанные с результатами труда (премия - это всегда поощрение за
результат), премиями и называть-то нельзя, это просто поощрительная
выплата. Поэтому и код 4800.
