Подскажите по вопросу "Компенсация отпуска при увольнении"

Новая тема
Подскажите, как происходит расчет начислений при вводе документа "Начисление отпуска" на основании "приказа об увольнении" если у сотрудника стоит не "Основной график" (40-ка часовой, а СУММИРОВАНЫЙ учет рабочего времени). <br><br>  В связи с данным графиком, программа считает не отработанные дни (т.е. Сумма : 3 : 29.6), а Сумму делит на какие-то часы.<br><br>  Подскажите, как это считается или на какое положение операется.
При расчете используется реквизит "Продолжительность рабочей недели" из графика сотрудника. Исходя из него определяется количество часов в дне отпуска и количество часов в рабочем дне.<br><br>На какое положение опереться, не знаю.
п.13 Постановления Правительства от 11.04.03 №213 Об особенностях исчисления средней заработной платы
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход