Добрый день.
У нас стоит Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.
В программе есть документ - "Распределение основного заработка".
Он распределяет плановые начисления сотрудника по различным статьям финансирования и способам отражения в заданном месяце.
Это все хорошо, когда сотрудник в течении месяца никуда не переходил работать на другое место в организации.
А как быть, когда в течении месяца его переводили на другую должность или подразделения, где существуют другие доли распределения?
Кто решил данную проблему?