Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Распределение основного заработка по источникам финансирования

Дмитрий Березняков
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.03.2016
Сообщений: 11
Пост №1
 
22.05.2018 15:03

Добрый день.
У нас стоит Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.
В программе есть документ - "Распределение основного заработка".
Он распределяет плановые начисления сотрудника по различным статьям финансирования и способам отражения в заданном месяце.
Это все хорошо, когда сотрудник в течении месяца никуда не переходил работать на другое место в организации.
А как быть, когда в течении месяца его переводили на другую должность или подразделения, где существуют другие доли распределения?
Кто решил данную проблему?

Ответили: пост №2 , пост №3
Румба
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2016
Сообщений: 35
Пост №2
 
22.05.2018 18:21
Ответ на пост №1

Дмитрий Березняков,а в чем собственно проблема? Этим документом я обычно не пользуюсь. В основном отражение в бух учете я привязываю либо к начислению либо к подразделению, ну как вариант к должности.

Дмитрий Березняков
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.05.2018
Сообщений: 1
Пост №3
 
22.05.2018 19:16
Ответ на пост №1

Дело в том, что это бюджетный учёт. А там оклад делится на бюджет и внебюджет. И он может делиться пропорционально. Если человек проработал на одном месте месяц, проблем нет. А если в течении месяца на двух должностях проработал?

Ответили: пост №4
Румба
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2016
Сообщений: 35
Пост №4
 
22.05.2018 20:46
Ответ на пост №3

Дмитрий Березняков,я понял что это бюджетный учет. у вас 1 вид расчета может проходить по нескольким статья финансирования?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №5
 
23.05.2018 05:14

Дмитрий Березняков пишет:

Цитата

      
      
Добрый день.
У нас стоит Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.
В программе есть документ - "Распределение основного заработка".
Он распределяет плановые начисления сотрудника по различным статьям финансирования и способам отражения в заданном месяце.
Это все хорошо, когда сотрудник в течении месяца никуда не переходил работать на другое место в организации.
А как быть, когда в течении месяца его переводили на другую должность или подразделения, где существуют другие доли распределения?
Кто решил данную проблему?
У меня нет ЗГУ, есть обычный ЗУП 3. Там в документе "Распределение основного заработка" задаются доли, относительно которых заработок и разбивается. У вас этого нет?

Дмитрий Березняков
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.03.2016
Сообщений: 11
Пост №6
 
23.05.2018 07:04

Тэра, прошу прощения, но я вроде написал - у нас идет распределение этим документом.
Я просто хотел узнать кто решил проблему, когда сотрудник переходит с одного места работы на другое в организации в течении месяца.
И когда у него меняются доли распределения зарплаты от одной должности к другой.
Самый простой способ - завести по два оклада (бюджет/внебюджет), разбить надбавки и завести в штатное расписание.
Но... у нас сотрудников полторы тысячи.

Ответили: пост №7
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25650
Пост №7
 
23.05.2018 08:51
Ответ на пост №6

Дмитрий Березняков, этот документ распределяет всю зарплату за месяц (без учета того, где она заработана) пропорционально указанным долям. У вас трудности с определением этих долей в случае перевода в течении месяца? Если он не переводится, то его зарплата делится всегда в "твердых" долях? А если переводился, то часть зарплаты до перевода надо поделить одними долями, а после перевода другими? Так?

Ответили: пост №8
Дмитрий Березняков
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.03.2016
Сообщений: 11
Пост №8
 
23.05.2018 09:16
Ответ на пост №7

Рисовод, вот именно.
Например, с 01.04 по 15.04. Иванов В.И. работал в подразделении Столовая на должности Грузчик. В документе "Распределение основного заработка" проставили Бюджет - 0.2, внебюджет - 0.8
А с 16.04 по 30.04 Иванова В.И. перевели в подразделение АХО грузчиком с долей расчета основных начислений - Бюджет - 0.4, внебюджет - 0.6
Если создать документ "Распределение основного заработка" и попытаться его провести, программа ругается, что запись с такими полями существует

Ответили: пост №9
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25650
Пост №9
 
23.05.2018 09:27
Ответ на пост №8

Дмитрий Березняков, у любых сотрудников этих подразделений распределение такое? Т.е. оно жестко привязано к подразделению?

Ответили: пост №10
Дмитрий Березняков
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.03.2016
Сообщений: 11
Пост №10
 
23.05.2018 09:41
Ответ на пост №9

Рисовод, нет. Оно не привязано жестко к подразделению. Как и должности.
То есть разным сотрудникам работающим определенное время на одной и той же должности в разное время работы, получаются разные доли распределения

Ответили: пост №11
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С