В вузе зачастую один и тот же человек совмещает преподавательскую и административную должность. На каждое место работы заключают отдельный трудовой договор (например, бухгалтер и преподаватель кафедры бухучета). Основным местом работы может быть любая из этих должностей, в зависимости от решения руководства.
Проблема в том, что продолжительность отпуска у этих категорий работников разная: у преподавателей - 56 дней, у административно-хозяйственного персонала - 28 дней. Согласно ст. 286 ТК РФ отпуск работник должен брать одновременно по всем местам работы и 28 дней от его действительно гуляет. А вот что делать с оставшимися 28 днями по педагогической должности - неясно.
Возможно ли отправить его в отпуск только по одной должности (освободить от пар)? Или следует поступать иначе?