Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ЗУП 3.1. Настройка премии (фикс.сумма - заработок за месяц)

Yu57
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.11.2017
Сообщений: 3
Пост №1
 
04.06.2018 10:38

Требуется в ЗУП 3.1 настроить премию таким образом, чтобы из заданной суммы вычитались все начисления за текущий месяц. Остаточная сумма - и есть размер премии.

Ответили: пост №2 , пост №3 , пост №5 , пост №8
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №2
 
04.06.2018 13:39
Ответ на пост №1

Yu57, по начислениям текущего месяца вряд ли получится.

Геннадий С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 651
Пост №3
 
04.06.2018 20:06
Ответ на пост №1

Yu57, проще всем назначить оклад безо всяких доплат, а потом оклад править на "нужную" сумму оплаты за месяц. Потому что это вовсе никакая не премия, а волюнтаризм руководителя.

Ответили: пост №4
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №4
 
05.06.2018 08:47
Ответ на пост №3

Геннадий С, как можно править оклад? Его размер может зависеть только от отработанного времени. А вот сумму премии можно рассчитать как угодно. Ведь они оклада то сотрудника не лишают.

Ответили: пост №7
ratatal
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.01.2009
Сообщений: 10
Пост №5
 
05.06.2018 09:23
Ответ на пост №1

Yu57, СуммаПремии - РасчетнаяБаза. Ну а в расчетную базу запихать все начисления

Ответили: пост №6
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №6
 
05.06.2018 11:42
Ответ на пост №5

ratatal, ...вычитались все начисления за текущий месяц!!!

Геннадий С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 651
Пост №7
 
06.06.2018 18:53
Ответ на пост №4

Рисовод пишет:

Цитата
Геннадий С , как можно править оклад ?
                                                            ­      
Точно так же, как "можно" назначать нужную зарплату, а не рассчитывать её. В данном случае вообще нет системы оплаты труда, поэтому можно всё!

SvetLana_G
читатель
офлайн
Дата регистрации: 16.02.2012
Сообщений: 44
Пост №8
 
07.06.2018 12:37
Ответ на пост №1

Yu57, Посмотрите как настраивается Доплата до МРОТ, в вашем случае фиксированная сумма - это и есть МРОТ, который можно установить любой.

Ответили: пост №9
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №9
 
07.06.2018 12:51
Ответ на пост №8

SvetLana_G, много будет, видимо, этих "мротов". скорее всего "заданная сумма" будет меняться от месяца к месяцу, да еще и по сотрудникам разная.

Yu57
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.11.2017
Сообщений: 3
Пост №10
 
08.06.2018 12:05

Всем огромное спасибо за ответы. Они натолкнули меня на следующую настройку:
Назначение начисления: Премия. Выполняется только если введено назначение показателя. [V] СуммаПремия.
Формула: МАКС(СуммаПремии- РасчетнаяБаза, 0)
СуммаПремии - показатель для сотрудника.
Кому в данных для расчета зарплаты вводим сумму премии - в начислении выполняется расчет.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация