Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Начисление пособия до 1,5 лет в 2018 году

Юля Л
Пост №1
Юля Л
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.06.2018
Сообщений: 2
Пост №1
 
07.06.2018 08:41

Добрый день! Программа УПП, (последний раз обновлялись в апреле).Проблема следующая: сотрудница ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет с 18 апреля 2018 года. При начислении пособий расчет идет исходя из минимального размера пособий 3142,33, но ведь должно в этом периоде рассчитывать исходя из МРОТ (9489 * 40%), т.е. 3795,6. Может кто-то сталкивался с подобным, подскажите как решить?

Ответили: пост №2
Геннадий С
Пост №2
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 472
Пост №2
 
08.06.2018 11:12
Ответ на пост №1

Юля, работница не на полставки работала?

Ответили: пост №3
Юля Л
Пост №3
Юля Л
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.06.2018
Сообщений: 2
Пост №3
 
09.06.2018 07:30
Ответ на пост №2

Геннадий, Нет, на полную ставку. Я не в полном объеме описала ситуацию. Получается что на момент расчета отпуска у нее среднедневной заработок (330,95 руб) чуть превышает минимальный среднедневной заработок из МРОТ (311,97), и программа считает исходя из ее среднедневного заработка (330,95 * 30,4 * 40% = 4024,35). Хотя бухгалтер утверждает что при расчете должен проверять и сравнивать суммы минимально пособия (3142,33* рк 1,15 = 3613,67) и 40 % из мрот (3795,6 * рк 1,15 = 4364,94). Соответственно платить в размере 40 % из мрот 4364,94) руб. Причем у сотрудников у которых расчет среднедневного заработка не превышал минимума мрот считается все хорошо, в соответствии с правилами, а вот в этой ситуации исходя из среднедневного заработка. Вот не знаю как правильно, верить программе или это недоработка.

Ответили: пост №4
Рисовод
Пост №4
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №4
 
09.06.2018 10:47
Ответ на пост №3

Юля Л, у нее какой страховой стаж? посмотрите этот "холивар".
https://buh.ru/forum/forum18375/topic90629/?PAGEN_1=1

Ответили: пост №5
dken
Пост №5
dken
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 27.01.2009
Сообщений: 184
Пост №5
 
09.06.2018 21:24
Ответ на пост №4

Рисовод, У меня было рахьяснение от 1с с которым согласно ФСС цитирую


Минимальный месячный размер пособия пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определяется по двум критериям:

КРИТЕРИЙ № 1
Исходя из 40% от текущего МРОТ. На базе этого показателя минимальное пособие должно равняться:


с 01.01.2018 до 01.05.2018

после 01.05.2018

9 489 руб. х 40% = 3 795,60 руб.

11 163 руб. х 40% = 4 465,20 руб.


КРИТЕРИЙ № 2
На основе минимального базового размера пособия по уходу за детьми. Он был установлен п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ на уровне 1 500 руб. в месяц за первого ребенка и 3 000 – за второго и каждого последующего. Базовый размер неоднократно индексировался и с учетом последнего увеличения с 01.02.2018г. составил 3 142,33 руб. на первого и 6284,65 – на второго и последующих детей.
Несложно заметить, что минимальный размер пособия на одного ребенка, рассчитанный из МРОТ, превышает базовый. Поэтому в этом случае в качестве лимита будет использована сумма на основе МРОТ.
А вот минимальное пособие при рождении второго ребенка уже рассчитывается, исходя из базового размера. МРОТ здесь не применяется, т.к. при удвоении пособия он, естественно, будет превышен.
В итоге можно сказать, что при расчете пособия по уходу за детьми до 1,5 лет увеличение МРОТ влияет только на его минимальный размер при уходе за одним ребенком.



Минимальный размер пособия в месяц

с 01.01.2018 по 01.05.2018

после 01.05.2018

по уходу за первым ребенком

3 795,60 руб.

4 465,20 руб.

по уходу за вторым и последующими

6 284,65 руб.

6 284, 65 руб.




В вашем случае сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 01.05.2018, до повышения МРОТ, то сумма пособия составляет 3795,60*1,15= 4364,94.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.