Командировка и выходные дни
04.07.2018
13:41
#1
Всем доброго дня! Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.130.2) Вопрос такой: Программа не считает по среднему выходные дни нахождения в командировке. Нам надо чтоб выходные дни считались по среднему. Где мне настроить? спасибо
Ответили:
пост #2
04.07.2018
13:44
#2
Ответ на
пост №1
КсюшкаАндреевна, нигде. В выходные сотрудники отдыхают. Если работают - то это будет уже оплата работы в выходной день. Ответили:
пост #3
04.07.2018
13:52
#3
Ответ на
пост №2
Тэра, хорошо, а если сотрудник в выходной день выехал в командировку? то тоже оплата за выходной день? Ответили:
пост #4
, пост #5
04.07.2018
16:10
#5
Ответ на
пост №3
КсюшкаАндреевна, Можете, конечно, поизвращаться, и попробовать на сотрудника ввести индивидуальный график, где эти дни указать рабочими. Не помню уже, сработает это в 2.5 или нет. Но вообще то, если вы лишаете работника выходного дня - делаете приказ на работу в выходной, даже в командировке. Ответили:
пост #6
05.07.2018
07:35
#6
Ответ на
пост №5
Тэра, деятельность фирмы связана с командировками и причем длительными на месяцы, они могут работать и по выходным, и уезжать в выходные, Командировки в ЗУП 8.2 заводится с момента выезда. Конечно проконтролировать 60 человек кто работал в выходные, а кто нет - мало возможно, поэтому я хочу всем оплачивать по среднему с первого дня командировки и выходные тоже. Программа, к сожалению, не дает...в графике на основании кадрового документа "командировка" проставляется К, но документ "расчет среднего" не считает выходные дни Ответили:
пост #7
05.07.2018
13:15
#8
КсюшкаАндреевна пишет:
а как налоговая отнесется к принятию этих расходов по прибыли? Если нет приказа на работу в выходные.
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №5 Тэра , деятельность фирмы связана с командировками и причем длительными на месяцы, они могут работать и по выходным, и уезжать в выходные, Командировки в ЗУП 8.2 заводится с момента выезда. Конечно проконтролировать 60 человек кто работал в выходные, а кто нет - мало возможно, поэтому я хочу всем оплачивать по среднему с первого дня командировки и выходные тоже. Программа, к сожалению, не дает...в графике на основании кадрового документа "командировка" проставляется К, но документ "расчет среднего" не считает выходные дни |
Ответили:
пост #9
05.07.2018
13:31
#9
Ответ на
пост №8
Рисовод,приказы оформить не проблема, а как отнесется трудовая инспекция, если мы не оплатим выходные в командировке? Заводить вручную документ "оплата праздничных и выходных дней" очень трудоемко. Хотелось бы чтоб документ "оплата по среднему" все это считал 05.07.2018
15:07
#10
КсюшкаАндреевна пишет:
Плохо отнесется, т.к. вы не оформляете документально работу в выходные дни, когда сотрудник должен отдыхать, даже в командировке. А если, не дай Бог, ЧП произойдет в выходной? Получается что сотрудник сам нашел приключений...?
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №8 Рисовод ,приказы оформить не проблема, а как отнесется трудовая инспекция, если мы не оплатим выходные в командировке? Заводить вручную документ "оплата праздничных и выходных дней" очень трудоемко. Хотелось бы чтоб документ "оплата по среднему" все это считал |
Читают тему
(гостей: 1)