Порядок оплаты выходных и праздников (постановление КС от 28.06.2018 № 26-П)

Всем добрый день!
Кто-нибудь в курсе, как в конфигурациях ЗУП планируется или уже может быть реализовано или это можно настроить самостоятельно или это постановление вообще незаконно? Не могу найти никакой информации, кроме самого постановления и разъяснений, что изменился порядок оплаты выходных и праздников и надо считать теперь с учетом всех доплат, а не просто от оклада.

Петров-В пишет:

Как может быть "незаконным" постановление высшего суда РФ?

Вообще-то прядок и не менялся, КС отказал в признании незаконными требований части первой ст. 153 ТК РФ, но растолковал её конституционно-правовой смысл. И такой смысл был изначально заложен в эту статью, вот только трактовали её неверно, слишком узко.
Ничего "такого" в ЗУП переделывать и не нужно, в конфигурациях вполне достаточно их имеющихся возможностей. Просто нужно или включить в базу для оплаты (доплаты) работы в праздничный день все установленные системой оплаты труда в организации постоянные доплаты и надбавки или же включить оплату (и доплату) работы в праздничный день в базу для расчёта других доплат, надбавок и премий. Для первого случая в ЗУП 3.1 для окладников необходимо изменить состав совокупной тарифной ставки и пересчитать ФОТ. Следует иметь ввиду, что при этом изменится вся пересчитанная из оклада ЧТС, в т.ч. и для оплаты ночных часов, но, хотя ст. 152 ТК РФ и не рассматривалась КС, однако смысл, заложенный в ней точно такой же, как и в ст. 153. Мне же представляется более приемлемым второй вариант, он более гибок и в нём меньше возможности налететь на подводные камни в виде циклических перерасчётов.

Петров-В, https://buhexpert8.ru/1s-zup/kak-v-1s-zup-3-1-nastroit-raschet-prazdnichnyh-v-sootvetstvii-s-postanovleniem-konstitutsionnogo-suda.html

Геннадий, спасибо за ответ!

Меня смутил заголовок статьи в журнале Зарплата "Изменился порядок оплаты выходных и праздников".
Но если это по закону всегда так было, а сейчас просто что-то разъяснили, тогда в редакции ЗУП 2.5 это тоже должно настраиваться?
Где можно изменить базу для расчета ЧТС в ЗУП 2.5?

По второму варианту, да действительно результат получается такой же, но он не подходит нам. Потому что постоянные доплаты входят в базу для расчета премий, а оплата и доплата за праздники не должна входить в базу премии.

Петров-В пишет:

В ЗУП 2.5 это настроить невозможно. Только включением праздничных в другие виды расчётов по второму варианту. Если это не учтено в ваших ЛНА, то придётся поправлять свои внутренние документы с учётом этого Постановления КС.