Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Решения для бюджетной сферы]

Премия за квартал в процентах от оклада

Елена+
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.09.2007
Сообщений: 86
Пост №1
 
04.02.2019 08:35

Здравствуйте! 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (облако). Подскажите, пожалуйста, неужели в типовой редакции 1С не предусмотрено начисление премии за квартал в процентах от оклада с учетом фактически отработанного времени? К примеру, оклад составляет 50000, премия по приказу 100% оклада, квартал отработан полностью, с использованием регламентированного вида начисления "Премия за квартал (процентом)" начисляется 150000??? Наши специалисты их техподдержки утверждают, что это правильно, и по другому в типовой программе не настроить?

Ответили: пост №2
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №2
 
04.02.2019 11:16
Ответ на пост №1

Елена+, 150000 неправильно, так вы сформулируйте, как правильно считать

Ответили: пост №3
Елена+
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.09.2007
Сообщений: 86
Пост №3
 
04.02.2019 11:52
Ответ на пост №2

Тэра, я понимаю, что 150000 неправильно, но программа считает именно так, по принципу "ПроцентКвартальнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза", расчетная база установлена в виде оклада за три предыдущих месяца, т.е. по факту расчет возможен только в процентах от заработка. А нужно, чтобы программа считала "Оклад/Норма в квартале*Отработано в квартале". В типовой редакции данного вида начисления не нашла.

Ответили: пост №4
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №4
 
04.02.2019 12:32
Ответ на пост №3

Елена+, если в расчетную базу поставить оклад, то он уже рассчитан с учетом отработанного времени. Зачем вам ещё раз пересчитывать?

Ответили: пост №5
Елена+
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.09.2007
Сообщений: 86
Пост №5
 
04.02.2019 12:39
Ответ на пост №4

Тэра, в расчетной базе поставлен оклад, в документе начисления премии расчетная база - сумма начисленных окладов за 3 месяца, если по приказу премию выделяют в размере 100% оклада, то программа начисляет 100% от расчетной базы, а не от оклада, т.е. вместо 1 оклада получается 3.

Ответили: пост №6
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №6
 
04.02.2019 16:02
Ответ на пост №5

Елена+, извините, если вы так же объясняете техподдержке, то я прекрасно понимаю, почему вам так отвечают. Вам надо один оклад ( т.е. месячную тарифную ставку) "размазать" по всему кварталу?

Ответили: пост №7
Елена+
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.09.2007
Сообщений: 86
Пост №7
 
04.02.2019 17:26
Ответ на пост №6

Тэра, извините, если я непонятно выражаюсь, как объяснить понятнее, не знаю, может быть сразу надо было сказать, что оклад нужно "размазать" по кварталу? Техподдержка тоже понимает, но отвечает, что в типовой редакции так сделать невозможно. Да, мне нужно, чтобы премия считалась, в процентах к установленному окладу с учетом фактически отработанного времени за квартал, т.е. "размазать" по всему кварталу

Ответили: пост №8
Геннадий С
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 611
Пост №8
 
04.02.2019 20:11
Ответ на пост №7

Елена+, так если вы хотите оплачивать премию не 100% от полученного оклада за квартал, а только треть, то заводите просто процент оплаты 33,33%, т.е. от полученного месячного размера оклада во всём квартале.

Ответили: пост №9
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22391
Пост №9
 
05.02.2019 05:46
Ответ на пост №8

Геннадий С, она не просто 1/3 хочет, а с учетом отработанного времени.
Т.е., как я понимаю, оклад 50 т.р., норма за квартал 454 часа, отработал 446, результат 50000*446/454.
В программе нет предопределенных показателей НормаЗаКвартал и ОтработаноЗа квартал. Если эта премия дается на регулярной основе, то можно заморочиться "накапливаемыми" показателями для нормы и для отработанного времени, у Гряниной я что-то подобное встречала. Но это такие танцы с бубном...
А что делать, если он больше нормы отработал?

Ответили: пост №10
Елена+
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.09.2007
Сообщений: 86
Пост №10
 
05.02.2019 08:47
Ответ на пост №9

Тэра, Вы абсолютно правы по поводу расчета, я просто хотела убедиться, что в программе действительно нет возможности такой расчет автоматизировать, значит будем по-старинке считать ручками. Большое спасибо!

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С