Оплата больничного удалёнщика с учётом фед. РК

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
В организации нет обособленных подразделений и фед. РК равен 1.
Часть сотрудников работают удаленно в регионах, где фед. РК > 1.

Тут была статья на эту тему: buh.ru/news/uchet_nalogi/84819
Но в ней говорится лишь про применение РК к зарплате, а про применение фед. РК к пособиям никаких уточнений нет.

Так следует ли при исчислении пособий (например БЛ по МРОТ) учитывать федеральный РК дистанционного работника?
И как это сделать в ЗУП 3?
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Лодочник, "В организации нет обособленных подразделений" - а удаленщик в каком подразделении числится? Может для него все же создать обособленное в данном случае?
Рисовод, так вот сначала надо понять, как считать пособия. А уже потом поднимать вопрос о необходимости создания обособленных подразделений. Но и в этом случае возникает вопрос, а что именно обязывает работодателя изгаляться с созданием таких подразделений?
Сейчас же все удаленщики числятся в тех же подразделениях (без РК), в которых сидят и обычные сотрудники.
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Лодочник, тут главное не где они "числятся", а где "сидят" территориально.
районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате применяются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.  
Рисовод, да к заработной плате ок, применяйте и платите, никто не против. Вопрос про пособия, которые платит ФСС.
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Лодочник, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).
Районный коэффициент при исчислении больничного применяется только в тех случаях, когда величина пособия по временной трудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ.
Рисовод, совершенно верно, рад что вы это понимаете...
Ответили: пост #8
Ответ на пост №7
Лодочник, а я рад еще и тому, что и ЗУП это понимает.
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Рисовод, Понимает лишь при условии, что существует обособленное подразделение.
Но мы удаляемся от вопроса: положено ли вообще учитывать РК при расчете пособий для удаленщиков или не положено?
Ответили: пост #10 , пост #13
Ответ на пост №9
Пост №6
Ответили: пост #11
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход