Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.229).
14.05.2019 сотрудник уволен. Документом "Увольнение" произведен окончательный расчет, в т.ч. создан документ на ежемесячную Премию, с "выплатой" с Зарплатой 14.05.2019 на сумму 9100,00.
05.06.2019 стало известно, что уволенному сотруднику доначислена еще ежемесячная премия в размере 1820,00 за период с 1-14 мая 2019.
Долго искала решение по доначислению и выплаты премии в сумме 1820,00 после окончательного расчета:
1. Изменила сумму премии в документе Премии с 9100 на 10920.
2. Сторнировала документ "Увольнение", даты выплаты не меняла (все равно не помогает) и сделала пересчет. НДФЛ доначислен в сумме 237 руб.
3. Выплатила остаток премии 10.06.2019 через ведомость в банк ИЮНЬ 2019, указала "Зпл за м-ц".
Вроде все красиво, НО, зпл за ИЮНЬ, Реестр перечисленных сумм НДФЛ - МАЙ и проводка на сумму НДФЛ 237,00 руб. не формируется в журнале "Отражение зарплаты в бухучете" за МАЙ, а только в журнале за ИЮНЬ.
Сумма премии 10920,00 начислена в мае в журнале "Отражение зарплаты в бухучете" за МАЙ, а сумма НДФЛ 237,00 в ИЮНЕ.
Что делаю не так? Какие даты нужно проставить? Как вы делаете доплаты после увольнения?
Пыталась начислить премию отдельным приказом в июне на премию и выплатить 10.06.2019, НДФЛ не считается и не удерживается, вроде как уже и не сотрудник.
Спасибо