Добрый день.
ЗУП 3.1.9.205
Сотрудник в мае работал сверхурочно. Например 22 и 23 и 24 мая он работал на 2 часа больше. Мы должны ему оплатить первые два часа в 1.5 размере, оставшиеся четыре часа в двойном.
Делаю документ "Работа сверхурочно". Проставляю дни и часы. Выполняю расчёт. Программа все шесть часов рассчитывает в 1.5 размере.
Показатель "ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов" в формуле возвращает 6 часов.
Если же делаю через документ "Регистрация переработок" и указываю 2 * 1.5 и 4 *2 то считает правильно, но это получается расчёт при суммированном учёте рабочего времени, бухгалтер говорит что у нас не суммированный учёт рабочего времени.
Как правильно начислять оплату за переработку? Переработка суммируется за месяц и первые два часа в полуторном, остальные в двойном. Но бухгалтер настаивает на том что это не суммированный учёт рабочего времени.
Сообщений: 18
Сообщений: 25778
TODD22, Сотрудник в мае работал сверхурочно. Например 22 и 23 и 24 мая он работал на 2 часа больше. Мы должны ему оплатить первые два часа в 1.5 размере, оставшиеся четыре часа в двойном.
Тут считается в пределах каждого дня. Бухгалтер прав. В вашем примере все 6 часов (2,2,2) оплачиваются в полуторном. Каждый день они - первые два часа
Сообщений: 18
Рисовод, Бухгалтер утверждает что мы должны сложить 2+2+2 и в конце месяца оплатить 2 часа в 1.5, остальные в двойном.
Но при этом говорит что это не суммированный учёт рабочего времени и говорит идти читать законодательство.
Сообщений: 25778
TODD22,
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
ТК устанавливает следующий порядок оплаты сверхурочной работы ():
| Время сверхурочной работы | Размер оплаты |
|---|---|
| первые 2 часа | не менее чем в полуторном размере |
| последующие часы | не менее чем в двойном размере |
Определение количества часов сверхурочной работы не должно составить никакого труда, ведь работодатель должен вести точный учет продолжительности сверхурочной работы своих работников ().
Указанные часы превышения сверхурочной работы рассчитываются за соответствующий день, в т.ч. для оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы. Исключение – суммированный учет рабочего времени (). Для него подсчет сверхурочных часов производится лишь по окончании учетного периода (например, месяца) ().
Сообщений: 18
Рисовод, Рисовод пишет:
Сообщений: 25778
TODD22, ты прав. А спроси у нее почему именно за месяц, а не за квартал, например?
Вот ссылка на ваш пример, тока вряд ли ее это переубедит. Она же законодательство знает! 
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» 18 декабря 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 3 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об оперативном анализе данных организации с помощью инструмента «1С:Аналитика» 1C:Лекторий: 5 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о развитии учета внеоборотных активов в программах 1С:ERP и 1С:КА |