Добрый день! Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.11.68). Сотрудники ездили в командировку в выходной день. За работу в выходной день предоставляется оплата за 1 день и отгул. Сформировала документ "Работа в выходные и праздники". При начислении ЗП, по одному сотруднику ЗУП не считает оплату за выходной день. В расчетном листке указывает "Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты", ставит 1 день, а начислений не делает. По остальным все правильно начисляет. Подскажите, пожалуйста, в чем причина? Я проставила вручную пока, но хотелось бы разобраться в проблеме.
Индивидуальный график я не делала ни по каким сотрудникам, но не начисляет средний заработок за выходной день только по одному. А после оформления индивидуального графика по этому сотруднику, ЗП за отработанные дни теперь ставит сумму меньше. Он оклад делит на 24 дня, а не на 23 раб.дня в октябре. Это правильно?
А, мы не заполняем индивидуальные графики, мы заполняем документ "Работа в выходные и праздники" Я так понимаю надо что то одно заполнять, либо индивидуальный график, либо "Работа в выходные и праздники" правильно? Но в любом случае по этому сотруднику не считает оплату за выходной день. В расчетном листке ставит графу "оплата работы в праздничные дни без повышенной оплаты" - 1деь, а оплату не ставит