Ответ на
пост №26
Наталья, командировка оплачивается по графику организации (используется график работы работника), а не по индивидуальному графику работы, последний нужен только в том случае, когда нужно по каким-либо причинам
изменить норму рабочего времени за месяц. А в командировке нет рабочего времени, оно заменено оплатой по среднему рабочих дней организации.