ЕНВД и ЕСН в одной организации

В организации несколко сотрудников седят на ЕСН остальный на ЕНВД, 251 берет первые 2 дня за счет работодателя  и в том и в другом случае, однако при ЕНВД этого делать не надо (по ФСС). Помогите !!!

Вам надо вести раздельный учет и четко распределить какой из сотрудников занят в каждом из видов деятельности. Если все сотрудники попадают и под традиционный б/у и ЕНВД, то по удельному весу реализации. Начисляете Больничный полностью и делите его по удельному весу и часть, относящуюся к традиционной системе относите за сче работодателя, а остальное по ЕНВД.