расчет зарплаты за апрель
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
07.04.2020
13:33
#1
Уважаемые самоизолированные коллеги! А как будем считать зарплату за апрель?
Ответили:
пост #2
07.04.2020
16:20
#2
Ответ на
пост №1
Рисовод, как обычно, разумеется, если будут деньги; учтем больничные - других отклонений скорее всего не будет. Ответили:
пост #3
09.04.2020
10:03
#5
Ответ на
пост №4
Контрольное Cоотношение, что выплачивать? В марте все выплатили. Если только аванс за апрель. Меня произ.календарь и графики интересуют. Ответили:
пост #6
09.04.2020
10:10
#6
Ответ на
пост №5
Рисовод, это индивидуально я думаю сейчас у каждой организации. в последнем релизе все удобства для расчета предоставили. Главное не забыть поправить производственный календарь после обновления, а то весь апрель у меня как выходной после обновления встал Ответили:
пост #7
09.04.2020
10:18
#7
Ответ на
пост №6
Лина, вы про этот релиз - 3.1.13.146 ? Но там "удобства" только с 30.03 по 03.04. Или это я рано обновился, т.к. весь апрель у меня не стал выходными "автоматом." 10.04.2020
14:20
#8
Список задач во Фреш не включает в себя теперь зарплаты. При этом производственный календарь не подлежит изменению, и свой собственный я не вижу как добавить. Есть какое-то решение данной проблемы?
20.04.2020
15:45
#9
Тоже интересует, как будем это делать.
Ведь Указы Президента о нерабочих днях по 3 апреля и про 30 апреля не распространяются на работников непрерывно действующих организаций и т.п.
У нас предприятие работает, но сотрудники работают не все. Значит ли это, что у неработающих - оплачиваемое нерабочее время?
Как правильно это отразить в табеле, если, например, из двух работников на одном и том же графике работает только один?
В смысле: нужно ли в графике исправить дни на рабочие (убрав галку автоматического обновления по произв.календарю?), а неработающим на этот период задать индивидуальные графики?
Ведь Указы Президента о нерабочих днях по 3 апреля и про 30 апреля не распространяются на работников непрерывно действующих организаций и т.п.
У нас предприятие работает, но сотрудники работают не все. Значит ли это, что у неработающих - оплачиваемое нерабочее время?
Как правильно это отразить в табеле, если, например, из двух работников на одном и том же графике работает только один?
В смысле: нужно ли в графике исправить дни на рабочие (убрав галку автоматического обновления по произв.календарю?), а неработающим на этот период задать индивидуальные графики?
Ответили:
пост #10
- 1
- 2
переход на директ-костинг в 1C: Бухгалтерия предприятия КОРПБП 3.0 Как формить доп.услуги комиссионера
Читают тему
(гостей: 1)