Вводится Сокращенная рабочая неделя (подскажите)
05.08.2020
11:14
#1
Добрый день. если на предприятии вводится сокращенная рабочая неделя на 6 месяцев (3 рабочих дня по 8 часов, место 5 рабочих дней)
Перед этим сотрудники были уведомлены за 2 месяца и тд и тп.
То вот эти дни (четверг пятница, которые теперь не рабочие). Они считаются Выходными ? или Считаются просто не рабочими днями ? или это на усмотрения работодателя (что он написал в приказе?) или можно и так и так?
Перед этим сотрудники были уведомлены за 2 месяца и тд и тп.
То вот эти дни (четверг пятница, которые теперь не рабочие). Они считаются Выходными ? или Считаются просто не рабочими днями ? или это на усмотрения работодателя (что он написал в приказе?) или можно и так и так?
11.08.2020
11:00
#3
Ответ на
пост №1
diablo05, сотрудники работают по окладу или по часовому тарифу? Если по окладу, то можно график работы просто изменить сотрудникам 12.08.2020
10:51
#4
Ну скорее всего,нужно уточнять у руководителя. У меня своя организация, тоже была подобная ситуация из-за пандемии приходилось менять график, ну и естественно делать перерасчет. Кстати, если здесь есть руководители, могу порекомендовать организацию, которая занимается ведением бухгалтерии. Свой штат пришлось сократить,а на аутосоринге работать выгодней,как оказалось. Компания " Бухгалтерия для вас"
Ответили:
пост #5
Поступление услуг и пр.активов на несколько подразделение, КА 2.4ЗУП 3.1 Прикрепление к зарплатному проекту
Читают тему
(гостей: 1)