ЗУП 3.1.16 Как узнать Сумму пособия за счет ФСС при ЭЛН
02.02.2021
12:38
#1
Здравствуйте.
Москва перешла на прямые выплаты из ФСС. Вопрос к бывалым)))
А как в ЗУП узнать сколько будет начислено и перечислено по больничному листу сотруднику из ФСС?
Так сказать "Сумма пособия за счет ФСС". Раньше пользовалась отчетом "Реестр пособий ФСС". Сейчас он нулевой.
Конечно, я могу сама рассчитать.
Но ! Всегда есть "но". Бухгалтер должен знать точно. Да и считать 25 человек вручную и опять вести экселевскую таблицу очень не хочется.
Может отчет какой есть ? Неужели только спрашивать самого сотрудника?
Москва перешла на прямые выплаты из ФСС. Вопрос к бывалым)))
А как в ЗУП узнать сколько будет начислено и перечислено по больничному листу сотруднику из ФСС?
Так сказать "Сумма пособия за счет ФСС". Раньше пользовалась отчетом "Реестр пособий ФСС". Сейчас он нулевой.
Конечно, я могу сама рассчитать.
Но ! Всегда есть "но". Бухгалтер должен знать точно. Да и считать 25 человек вручную и опять вести экселевскую таблицу очень не хочется.
Может отчет какой есть ? Неужели только спрашивать самого сотрудника?
02.02.2021
18:01
#3
Ответ на
пост №1
ОльгаН, Вам это зачем? ФСС всё равно ни больше, ни меньше от того, что там сами рассчитают, не выплатят, Ваше дело передать правильные данные для расчёта. Вы считайте своё пособие за счёт работодателя, оно и рассчитывается и показывается. А выплаты из ФСС к вам не относятся, вы за них не отвечаете. Кому интересно, на сайте ФСС есть калькулятор пособий, отправляйте работников туда. 02.02.2021
21:25
#4
Вот говорил мне внутренний голос напиши пример. Нет. Не послушала
Например, с сотрудником заключен договор о фиксированной сумме в месяц, не зависимо ни от чего, чистыми - 40 000 руб.
Для того, чтобы знать сколько надо заплатить сотруднику надо знать сколько он уже получил по БЛ.
Есть ещё варианты.

Например, с сотрудником заключен договор о фиксированной сумме в месяц, не зависимо ни от чего, чистыми - 40 000 руб.
Для того, чтобы знать сколько надо заплатить сотруднику надо знать сколько он уже получил по БЛ.
Есть ещё варианты.
Ответили:
пост #5
03.02.2021
12:45
#5
Ответ на
пост №4
ОльгаН, есть вариант пострадать за отсутствия у сотрудника графика работы. 03.02.2021
15:43
#6

У сотрудника есть график. По табелю будет БЛ и рабочие дни. Всё как положено.
Но в конце месяца бухгалтер подает на стол руководителю предварительную ведомость с суммами по каждому сотруднику. Если у кого-то выходит меньше чем по договору, то руководитель выписывает премию, чтобы в итоге работник получил оговорённую сумму не зависимо ни от чего.
Что тут незаконного?
Ответили:
пост #7
03.02.2021
15:56
#7
Ответ на
пост №6
ОльгаН, так с учетом оплаты по больничному сотрудник получит больше. Или больше можно?))) А по сути- в 1С пока такого отчета нет((( думаю до конца года ФСС что нибудь придумает, как обмениваться с работодателем информацией по больничным и оплате их.
03.02.2021
16:54
#8
Я тоже так думаю. Не может быть такого, чтобы не было ответа "Перечислено" от ФСС.
Будем ждать.
Будем ждать.
Ответили:
пост #9
Читают тему
(гостей: 1)