Изменение режима работ

добрый день,
подскажите пожалуйста, у работника:
- дневного персонала расчет оклада идет по формуле: оклад/норму*отраб.время.
- сменного персонала расчет оклада идет по формуле: оклад (по часам)/среднегодовую норму*отраб.время.
соответственного в ШР указали два оклада:  оклад и оклад (по часам).
Но чтобы изменить режим работы, приходиться еще и в ШР менять оклад на оклад (по часам) и наоброт.

Можно упростить процедуру изменения режима работы?

Ирина Сафронова пишет: Кадровый перевод не помогает?

Prikum, через кадровый перевод и  делаем, но и в ШР  приходиться менять , т.к расчет зп по разным формулам происходит.

Ирина Сафронова, у вас должно быть 2 позиции ШР, одна с окладом по дням, вторая с окладом по часам. Или если не хотите 2 позиции, то делаете изменение ШР, потом кадровый перевод

Prikum, а как же штатная дисциплина? В ШР должно быть одинаковое кол-во шт.ед, что в утвержденном, а по вашему варианту я задваиваю должности.
почему нельзя в  меню оплата труда внести эти два начисления  оклад по дням, вторая строчка  окладом по часам? зачем позициями эту проблему решать?