ЗУП - невозможность выплатить аванс фиксированной суммой с 2023 года
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
14.01.2023
15:01
#1
В информации к обновлениям сказано, что с 2023 невозможно выплатить аванс фиксированной суммой и процентом от оклада в связи с изменением законодательства.
Но законодательство изменилось только в части НДФЛ - с аванса нужно взять налог.
Трудовое законодательство не менялось, возможность выплавить часть зарплаты предусмотрена ТК РФ, никаких изменений с 2023 года по этому вопросу не было.
Я правильно понимаю, что разработчики ЗУП перевернули все с ног на голову - вместо того чтобы реализовать налогообложение авансов запретили их выплачивать т.е. необоснованно вторглись в нормы трудового законодательства?
Но законодательство изменилось только в части НДФЛ - с аванса нужно взять налог.
Трудовое законодательство не менялось, возможность выплавить часть зарплаты предусмотрена ТК РФ, никаких изменений с 2023 года по этому вопросу не было.
Я правильно понимаю, что разработчики ЗУП перевернули все с ног на голову - вместо того чтобы реализовать налогообложение авансов запретили их выплачивать т.е. необоснованно вторглись в нормы трудового законодательства?
14.01.2023
20:02
#2
Nikolay83 пишет:
Вы сначала в трудовом законодательстве найдите определение аванса, потом будете говорить кто и куда вторгся.
| Цитата |
|---|
| Трудовое законодательство не менялось, возможность выплавить часть зарплаты предусмотрена ТК РФ, никаких изменений с 2023 года по этому вопросу не было. Я правильно понимаю, что разработчики ЗУП перевернули все с ног на голову - вместо того чтобы реализовать налогообложение авансов запретили их выплачивать т.е. необоснованно вторглись в нормы трудового законодательства? |
16.01.2023
02:09
#3
Prikum пишет:
Трудовой кодекс устанавливает требование о периодичности выплат - не реже двух раз в месяц, но не регулирует размер выплат.
Запрета выплачивать первую часть зарплаты (аванс) фиксированной суммой нет.
------------
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
------------
Вы с этим не согласны?
Какие изменения в ТК РФ по Вашей версии произошли с 01.01.2023 согласно которым запрещено выплачивать часть зарплаты авансом фиксированной суммы?
Как изменение в части НДФЛ могли повлиять на трудовые отношения?
| Цитата |
|---|
Вы сначала в трудовом законодательстве найдите определение аванса, потом будете говорить кто и куда вторгся. |
Запрета выплачивать первую часть зарплаты (аванс) фиксированной суммой нет.
------------
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
------------
Вы с этим не согласны?
Какие изменения в ТК РФ по Вашей версии произошли с 01.01.2023 согласно которым запрещено выплачивать часть зарплаты авансом фиксированной суммы?
Как изменение в части НДФЛ могли повлиять на трудовые отношения?
16.01.2023
02:16
#4
Еще цитата
-------
Заработная плата должна выплачиваться работникам 2 раза в месяц: с 16-го по 30-е число — авансовая часть, с 1-го по 15-е число — итоговая часть заработной платы. Сроки выплаты аванса, а также алгоритм его исчисления устанавливаются работодателем самостоятельно. При выплате аванса удерживать и перечислять НДФЛ в бюджет необходимо, начиная с 1 января 2023 г., когда начнет действовать новая редакция налогового кодекса.
------
В связи с чем в ЗУП введены запреты на виды аванса если ТК РФ и другие подзаконные акты никак это не ограничивают?
Не много ли методисты из 1С на себя по сути берут вмешиваясь в трудовые отношения между сотрудником и работодателем?
-------
Заработная плата должна выплачиваться работникам 2 раза в месяц: с 16-го по 30-е число — авансовая часть, с 1-го по 15-е число — итоговая часть заработной платы. Сроки выплаты аванса, а также алгоритм его исчисления устанавливаются работодателем самостоятельно. При выплате аванса удерживать и перечислять НДФЛ в бюджет необходимо, начиная с 1 января 2023 г., когда начнет действовать новая редакция налогового кодекса.
------
В связи с чем в ЗУП введены запреты на виды аванса если ТК РФ и другие подзаконные акты никак это не ограничивают?
Не много ли методисты из 1С на себя по сути берут вмешиваясь в трудовые отношения между сотрудником и работодателем?
16.01.2023
11:29
#6
Александр Лейман пишет:
Спасибо за ссылку.
Хотелось бы получить комментарии представителей 1С - почему подобная схема не реализована в типовых конфигурациях и пользователей вынуждают изменять условия трудовых договоров при том, что нормы ТК с нового года не менялись.
| Цитата |
|---|
Хотелось бы получить комментарии представителей 1С - почему подобная схема не реализована в типовых конфигурациях и пользователей вынуждают изменять условия трудовых договоров при том, что нормы ТК с нового года не менялись.
16.01.2023
13:22
#7
Nikolay83, положения статьи 226 НК РФ (как прежней редакции, так и вступившей в силу с 1.01.2023), предполагают, что налоговый агент удерживает начисленный налог при выплате доходов. В программе предполагается, что сначала налог начисляется, а потом удерживается. Для этого необходимо выполнить расчет за первую половину месяца с расчетом НДФЛ.
Порядок исчисления и удержания НДФЛ регулируется НК РФ, а не договоренностями между сотрудником и работодателем. Если трудовым договором или локальным нормативным актом предусмотрена выплата за первую половину месяца фиксированной суммой, с 2023 года с этого дохода необходимо исчислить и удержать налог при его выплате. Это означает, что сумма к выплате не будет соответствовать оговоренной фиксированной сумме.
По данному вопросу, пожалуйста, обратитесь в отдел технической поддержки 1С
Порядок исчисления и удержания НДФЛ регулируется НК РФ, а не договоренностями между сотрудником и работодателем. Если трудовым договором или локальным нормативным актом предусмотрена выплата за первую половину месяца фиксированной суммой, с 2023 года с этого дохода необходимо исчислить и удержать налог при его выплате. Это означает, что сумма к выплате не будет соответствовать оговоренной фиксированной сумме.
По данному вопросу, пожалуйста, обратитесь в отдел технической поддержки 1С
16.01.2023
14:44
#8
Анастасия Гурьева 1С пишет:
Положения НК РФ каким либо образом вносят изменения в ТК РФ?
Если нет, то почему программа ограничивает возможности по выбору способа расчета аванса и вторгается в сферу трудовых отношений?
Это ошибка методистов 1С? Если так, внесите изменения в очередное обновление.
Задача учетной программы правильно учесть начисление, а не указывать работадателю на каких условиях заключать договор.
Нужно взять - НДФЛ с аванса - берите, но не нужно делать незаконных ограничений по способу начисления этого аванса.
| Цитата |
|---|
Nikolay83, положения статьи 226 НК РФ (как прежней редакции, так и вступившей в силу с 1.01.2023), предполагают, что налоговый агент удерживает начисленный налог при выплате доходов. В программе предполагается, что сначала налог начисляется, а потом удерживается. Для этого необходимо выполнить расчет за первую половину месяца с расчетом НДФЛ. Порядок исчисления и удержания НДФЛ регулируется НК РФ, а не договоренностями между сотрудником и работодателем. Если трудовым договором или локальным нормативным актом предусмотрена выплата за первую половину месяца фиксированной суммой, с 2023 года с этого дохода необходимо исчислить и удержать налог при его выплате. Это означает, что сумма к выплате не будет соответствовать оговоренной фиксированной сумме. По данному вопросу, пожалуйста, обратитесь в отдел технической поддержки 1С |
Если нет, то почему программа ограничивает возможности по выбору способа расчета аванса и вторгается в сферу трудовых отношений?
Это ошибка методистов 1С? Если так, внесите изменения в очередное обновление.
Задача учетной программы правильно учесть начисление, а не указывать работадателю на каких условиях заключать договор.
Нужно взять - НДФЛ с аванса - берите, но не нужно делать незаконных ограничений по способу начисления этого аванса.
Ответили:
пост #9
20.01.2023
08:36
#9
Ответ на
пост №8
Могу только подтвердить требование вернуть аванс фиксированной суммой. На пустом месте 1С придумали проблему, хотелось бы надеяться, что хотя бы смогут оперативно исправить. 20.01.2023
12:41
#10
Алексей Захаров пишет:
Плюсую. Сейчас бухгалтерам приходится вручную править сумму аванса в документе Начисления за первую половину месяца.
Что за издевательство?
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №8 Могу только подтвердить требование вернуть аванс фиксированной суммой. На пустом месте 1С придумали проблему, хотелось бы надеяться, что хотя бы смогут оперативно исправить. |
Что за издевательство?
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)