несоответствие сведений трудю договора - документам бухгалтерии

В трудовом договоре указано, что график работы сменный, а по бухгалтерии проводят как пятидневка. Может ли это повлечь неблагоприятные последствия? Это кто-нибудь отслеживает? Могут ли привлечь к ответственности директора? Подтвердите ответ законодательными актами. Заранее спасибо