Очередная статья ни о чем...

Добрый день! Статья конечно очень интересная, но подобные и в журнале и на вашем сайте уже были.
При этом не оговорены самые важные моменты:

1. На каком основании в ЗУПе компенсация отпуска при увольнении так же относится на резерв?
2. Как в типовом ЗУПе провести инвентаризацию отпусков на конец года.
3. Как должны быть отражены в программе итоги инвентаризации, что бы все корректно ушло на следующий год.
4. Настроив все, как описано в статье, все отпуска с 01.01.2011 отражаются за счет резерва. В т.ч. например отпуска в январе 2011г. Хотя сотрудник отгуливает отпуск, заработанный в предыдущих годах, когда резерва для него не создавалось. Что с этим делать на конец 2011 года? Если сравнить расчетный остаток и остаток по инвентаризации отпусков, сумма в разы не сходится...

Очень бы хотел увидеть статью, в которой были бы освещены эти вопросы.

А Вы не в курсе такой темы: отпуска не являются оценочными обязательствами и резервы создавать необязательно? Нам так утверждали на очередном обучении профбухгалтеров.

Добрый день! Везде, где есть описание оценочных обязательств по новому ПБУ указано, что отпуск - попадает под оценочное обязательство...