Оформление командировок по новым правилам

Прежде всего напомним, что согласно статье 166 ТК РФ командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения.

Документом, в котором фиксируется такое распоряжение, является приказ о направлении работника в командировку. В нем указывается, в частности, срок командировки, а также даты прибытия к месту командировки и возвращения к месту работы.

При этом, трудовое законодательство не препятствует работодателю предусмотреть в локальном нормативном акте (например, в Положении о командировках) возможность составления работником или сотрудником, отвечающим за взаимодействие с транспортной компанией в этом случае служебной записки с указанием дат фактического нахождения в командировке.

То, какими документами будет оформляться служебная поездка в случае предоставления транспортной организацией соответствующих услуг (например, актом, в котором будут указаны даты направления этого ТС в поездки, маршруты поездок, или приложенный маршрутный лист), будет зависеть от договорных отношений работодателя с такой организацией.