Новости Автоматизации с тегом «1С:Розница», страница 13

Новости 14 января 2022

Выпущена версия 2.3.10.43 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.10.43 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 14 декабря 2021

Выпущена версия 2.3.10.39 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.10.39 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 24 ноября 2021

Выпущена версия 2.3.10.35 конфигурации "Розница" (доработаны роли учета серий и др.)

Выпущена версия 2.3.10.35 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 02 ноября 2021

Выпущена версия 2.3.10.32 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.10.32 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 18 октября 2021

Выпущена версия 2.3.10.24 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.10.24 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 31 августа 2021

Выпущена версия 2.3.9.42 конфигурации "Розница" (базовая версия)

Выпущена версия 2.3.9.42 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 02 августа 2021

Выпущена версия 2.3.9.37 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.9.37 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 29 июня 2021

Выпущена версия 2.3.9.28 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.9.28 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 16 июня 2021

Выпущена версия 2.3.9.23 конфигурации "Розница" (развитие поддержки маркировки товаров и др.)

Выпущена версия 2.3.9.23 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новости 08 июня 2021

Выпущена версия 2.3.9.22 конфигурации "Розница"

Выпущена версия 2.3.9.22 конфигурации "Розница" (ред. 2.3) для "1С:Предприятия 8".

Новые комментарии

Забытая декларация

03 часа назад

Бесплатная онлайн-лекция о развитии функционала учета расчетов в 1С:БГУ (ПРОФ и КОРП). Серия 1С:Консалтинг для госсектора

Товаровед в мыле

04 часа назад

Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора

Несообщение о беременности не является дисциплинарным нарушением. Причем ни на этапе трудоустройства, ни во время работы в организации. По закону женщина никому не обязана сообщать о своей беременности. А работодатель не вправе требовать с нее представления документов, подтверждающих беременность. Медицинские справки о беременности не являются документом, необходимым для заключения трудового договора. Более того, женщина сама может не знать о беременности. Поэтому несообщение о беременности не всегда свидетельствует о злоупотреблении.

Главбухыч

Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе

Не нужно. Закон не предусматривает возможности временного перевода работника на дистанционную занятость на период временной нетрудоспособности. Временный перевод на дистанционную работу возможен в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, эпидемии. Пример - перевод на дистанционку на время ковида. В таких случаях работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств.

Взаимодействие работодателя с дистанционными работниками ограничивается обменом документами, сообщениями и звонками. Поэтому проконтролировать соблюдение дисциплины фактически невозможно. Да этого и не требуется. Работник вправе сам устанавливать себе режим рабочего дня, выполняя трудовую функцию дистанционно. Главное чтобы он выполнял те действия, которые закреплены в трудовом договоре - отчитывался о работе, держался на связи в течение рабочего дня и отвечал на сообщения руководства.

Подозрительный консультант

06 часов назад

и грамотный расчетчик з/п рассчитает к выплате 848 003 руб. при восстановлении на работе незаконно уволенного работника