Эксперты Роструда разъяснили, как работники могут восстановить трудовую книжку, потерянную работодателем, который впоследствии прекратил свою деятельность и был ликвидирован.
В ведомстве сообщили, что в таких случаях работнику следует обращаться к работодателю по новому месту работы.
Согласно абз.2–3 п.30 Приложения №2 к Приказу Минтруда от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником. В случае ликвидации организации исправление трудовой книжки и выдача ее дубликата (в случаях утраты книжки) осуществляются работодателем по новому или предыдущему месту работы.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке (ее утрата) осуществлена работодателем-ИП, деятельность которого прекращена, исправление и выдача дубликата производятся работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами – то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Gyorgy Barna / Shutterstock / Fotodom.
